Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

💼 Pojęcie wynagrodzeń, rodzaje systemów płacowych i obowiązkowa dokumentacja w kadrach Wynagrodzenie za pracę to znacznie więcej niż tylko comiesięczny przelew na konto bankowe pracownika. W nowoczesnym podejściu zarządzania personelem to skomplikowany, strategiczny instrument motywacyjny, którego poprawne zaprojektowanie wymaga biegłej znajomości prawa, a rozliczanie – pedantycznie prowadzonej dokumentacji. W naszej codziennej praktyce doskonałe ułożenie procesów płacowych to absolutna konieczność; błędy w tym obszarze rzutują na utratę zaufania w zespołach i generują niepotrzebne ryzyko prawne. W poniższym kompendium szczegółowo analizujemy definicje wynagrodzeń, systemy płacowe oraz wymogi dokumentacyjne, które zabezpieczą każdą organizację. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📖 Czym jest wynagrodzenie w świetle polskiego Kodeksu pracy? 📊 Rodzaje systemów wynagradzania – czasowy, akordowy i prowizyjny 📑 Obowiąz...

Zwolnienie od kosztów sądowych Koszta sądowe obejmują opłaty, które ponosimy za to, że sprawa jest rozpatrywana. Płacimy też za wydatki w trakcie procesu, np. biegłych oraz za zwrot kosztów zastępstwa procesowego, czyli za prace prawników.

Odszkodowanie za uszkodzony samochód Jeżeli przyczyną wypadku samochodowego jest dziura w drodze, to kierowca może starać się o odszkodowanie . Do wyboru ma: pokrycie kosztów naprawy z własnej polisy AC (gdy ją posiada) lub z ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej OC zarządcy drogi, na której przydarzył się wypadek.

Przechowywanie dokumentów Niektóre dokumenty mamy obowiązek trzymać przez całe życie. Należą do nich: Akta Stanu Cywilnego, które dotyczą wszystkich członków rodziny: akta ślubu, akty urodzenia i chrztu, świadectwo bierzmowania, orzeczenia o rozwodzie, akt unieważnienia małżeństwa, akta zgonu. Dokumenty Szkolne - zachowujemy świadectwa ukończenia szkoły, matury, dyplom ukończenia studiów, zaświadczenia, które potwierdzają zdobycie kwalifikacji zawodowych, ukończenie kursów specjalistycznych lub kursów językowych(często potrzebne są przy ewentualnych staraniach o pracę.

Pracownicze Plany Kapitałowe dodatkowym sposobem oszczędzania na emeryturę Od lipca 2019 r. będziesz mógł dodatkowo odkładać na przyszła emeryturę. Do Twoich składek dorzuci się pracodawca oraz państwo.

Prawa pacjenta w Polsce Na początku należy wybrać lekarza pierwszego kontaktu. Przed tym wyborem sprawdza się, czy placówka, w której pracuje, jest oznaczona logiem NFZ, bo to oznacza, ze można leczyć się bezpłatnie. Lekarza można wybrać jakiego się chce i gdzie się chce, bo nie ma rejonizacji. Składa się wtedy tzw. deklaracje wyboru, która można otrzymać w rejestracji i jednocześnie wybiera się pielęgniarkę (kobiety położną).

Orzeczenia sądowe w sprawach o podziała majątku przy rozwodzie Prawo własności nieruchomości uzyskane w czasie trwania wspólności ustawowej w trybie ustawy z 4 września 1997 r. o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego przysługujące osobom fizycznym w prawo własności stanowi majątek odrębny tego z małżonków, któremu przed powstaniem wspólności przysługiwało prawo użytkowania wieczystego tej nieruchomości i prawo własności posadowionych na niej budynków (uchwała SN z 19 sierpnia 2009r., sygn. III CZP 53/09).

Jak otrzymać dodatek mieszkaniowy? Osoby, która maja niskie dochody i nie wystarcza im na czynsz, mogą starać się o dodatek mieszkaniowy. Wniosek należy pobrać w gminie i wypełnić według poniższych wskazówek. O przyznanie dopłaty do czynszu można się starać bez względu na to, czy zajmuje się mieszkanie komunalne, spółdzielcze czy własnościowe. Dodatek mieszkaniowy może być również przyznany osobom, które oczekują na lokal zamienny lub socjalny.

Orzeczenia sądowe w sprawach rozwodowych Bez utraty więzi sąd nie da rozwodu Trwałość małżeństwa oraz równouprawnienie jest jedną z podstawowych zasad polskiego prawa rodzinnego. Możliwość rozwiązania małżeństwa na skutek jednostronnego oświadczenia męża, bez uwzględnienia stanowiska drugiego z małżonków, sprzeciwia się zasadzie trwałości małżeństwa i równouprawnienia małzonków (postanowienie Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 20 sierpnia 2009 r. sygn. I ACa 410/09).

Co trzeba wiedzieć o alimentach na dziecko? Co to są alimenty - definicja Najprościej, alimenty to dostarczanie środków utrzymania i wychowania. Kto decyduje o przyznaniu alimentów, określa ich wysokość i dzieciom w jakim wieku się należą? Wysokość alimentów jest określana przez samych rodziców,którzy decydują o wychowaniu czy utrzymaniu dziecka. Dopiero, gdy rodzice nie są w stanie dojść do porozumienia w kwestii wysokości alimentów , wtedy decyzje podejmuje sąd. Alimenty należą się dzieciom, które nie są w stanie samodzielnie się utrzymać. Nowelizacja kodeksu rodzinnego i opiekuńczego wprowadziła przepis, zgodnie z którym rodzice mogą chylić się od alimentacji wobec dzieci pełnoletnich w sytuacji, gdyby łączyło się to z nadmiernym uszczerbkiem dla nich, albo dzieci pełnoletnie nie próbują, nie starają się samodzielnie się utrzymać.

Bezpieczeństwo w internecie Większość osób, które korzysta z internetu , zapomina o tym, że nie jest to tylko źródło rozrywki, wiedzy i informacji, ale także bardzo realnych zagrożeń.

Ubezpieczenie OC dla auta Taką polisę (obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej - OC) musi posiadać każdy kierowca. Należy je wykupić najpóźniej w dniu rejestracji pojazdu lub w dniu wygaśnięcia poprzedniego ubezpieczenia OC.

Alimenty od dziadków dziecka Aby sąd zasądził alimenty od babci lub dziadka dziecka, to rodzic, z którym mieszka dziecko musi złożyć do sądu pozew przeciwko nim o alimenty . Jeżeli tak zrobi, to musi udowodnić przed sądem, że znajduje się w niedostatku (m.in. dlatego, że rodzic dziecka, który ma zasądzone alimenty ich nie płaci).

Wzór wniosku o wypłatę zaległego wynagrodzenia Jeżeli pracodawca nie płaci Ci pensji, to musisz wiedzieć, że prawo jest po Twojej stronie. Uwaga! Wypłata wynagrodzenia za pracę, to najważniejszy obowiązek pracodawcy. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest jasne określenie reguły wypłaty wynagrodzenia za pracę i jeżeli zatrudnia on co najmniej 20 pracowników, to musi utworzyć regulamin wynagradzania, a gdy w firmie jest mniej pracowników, to każdy pracodawca musi mieć ustalone szczegółowe warunki płacy w umowie o pracę. Uwaga! Nie mogą być mniej korzystne niż przepisy kodeksu pracy.    Obowiązki pracodawcy dotyczące wynagrodzenia za pracę Wypłata wynagrodzenia za pracę Wynagrodzenie za pracę musi być wypłacane co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym w umowie terminie.

Zniesienie współwłasności nieruchomości Jak zostać jedynym właścicielem nieruchomości? Współwłasność - sytuacja, gdy do jednej nieruchomości mają prawo jednocześnie dwie, trzy lub nawet więcej osób. Dochodzi do niej, gdy np. rodzeństwo odziedziczy po rodzicach dom i wtedy każdy ze spadkobierców ma takie samo prawo do tej nieruchomości, ale żaden nie może nic z nią zrobić (np. sprzedać, przekazać w darowiźnie).

Rozłożenie na raty zaległości podatkowej Jeżeli nie zapłaciłeś podatku, bo nie miałeś z czego, to nie zwlekaj z napisaniem pisma do urzędu skarbowego z prośbą o rozłożenie zaległości na raty. Uwaga! Możliwość rozłożenia podatku na raty to nasz przywilej, a nie prawo. Jeżeli w tym roku uzyska się zgodę urzędu skarbowego, to nie będzie już można za rok znów o to prosić. Jeżeli zaległości wynoszą np. do 1 tys., to prosi o nie więcej niż 12 rat. Dlaczego warto złożyć wniosek o rozłożenie zaległości podatkowej na raty Według doradców podatkowych, gdy ma się kłopoty z zapłaceniem podatku, to trzeba poprosić urząd skarbowy o rozłożenie należności na raty.