Prawo Pracy w Praktyce | Blog o prawie i kadrach.

Wykaz chorób zawodowych w 2026 roku: Kompletna lista schorzeń, orzecznictwo medycyny pracy i obowiązki pracodawcy (BHP) Prawomocny wyrok lub orzeczenie o chorobie zawodowej to dla każdego działu kadr, służb BHP i kadry zarządzającej poważny sygnał alarmowy, który natychmiast uruchamia rygorystyczne procedury przewidziane w Kodeksie pracy. To nie tylko kwestia dokumentacji, ale przede wszystkim potencjalnej odpowiedzialności odszkodowawczej zakładu oraz wdrożenia działań naprawczych pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu. Prawnym fundamentem do wszczęcia jakiegokolwiek postępowania jest zamknięty wykaz chorób zawodowych, ściśle określony w dedykowanym rozporządzeniu Rady Ministrów. W tym eksperckim artykule analizujemy zaktualizowaną na 2026 rok listę schorzeń, przeprowadzamy przez skomplikowaną ścieżkę diagnostyczną z udziałem wojewódzkich ośrodków medycyny pracy oraz precyzyjnie wskazujemy, w jakim terminie pracodawca musi zareagować na zgłoszenie, ...

Informowanie o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych Obowiązkiem pracodawcy w razie wypadku w zakładzie pracy jest: podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie; zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy osobom, które zostały poszkodowane w wypadku; ustalenie w przewidzianym przepisami trybie okoliczności i przyczyny wypadku; zastosowanie odpowiednich środków zabezpieczających przed podobnymi wypadkami.  

Jak powiadomić o chorobie zawodowej? 1 sierpnia br. zmieniły się niektóre zasady zgłaszania chorób zawodowych. Jakie kroki należy podjąć? Gdzie należy zgłosić zachorowanie? Obecnie jest więcej instytucji, do  których można zgłosić podejrzenie choroby zawodowej . Ma on do wyboru m.in.: powiatowy inspektorat sanitarny; graniczny inspektorat sanitarny; wojewódzki inspektorat sanitarny; komendanta wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej; inspektora wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej.  Kto może powiadomić o chorobie zawodowej? Tak jak to było dotychczas o chorobie zawodowej może zawiadomić inspektora jednej z wymienionych wyżej palcówek sam pracownik lub jego pracodawca, może to być także lekarz (uprawniony jest także dentysta).