Przejdź do głównej zawartości

Dodatek mieszkaniowy 2019





Jak otrzymać dodatek mieszkaniowy?

Osoby, która maja niskie dochody i nie wystarcza im na czynsz, mogą starać się o dodatek mieszkaniowy.

Wniosek należy pobrać w gminie i wypełnić według poniższych wskazówek.

O przyznanie dopłaty do czynszu można się starać bez względu na to, czy zajmuje się mieszkanie komunalne, spółdzielcze czy własnościowe. Dodatek mieszkaniowy może być również przyznany osobom, które oczekują na lokal zamienny lub socjalny.

Trzeba tylko spełnić dwa warunki:
  • dochód na osobę nie powinien przekroczyć 1287,25 zł (po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu oraz składek do ZUS), a w przypadku osoby mieszkającej samotnie - 1802,15 zł;
  • powierzchnia użytkowa mieszkania musi być odpowiednia do liczby osób.

Dodatek mieszkaniowy: oblicz powierzchnię mieszkania

To czy dodatek mieszkaniowy zostanie przyznany będzie zależało nie tylko od dochodów rodziny, ale również od wielkości zajmowanego przez nią lokalu.

Maksymalne normy, gdy dodatek mieszkaniowy przysługuje wynoszą:
  • 35 m2 dla osoby;
  • 40 m2 dla 2 osób;
  • 45 m2 dla 3 osób;
  • 55 m2 dla 4 osób;
  • 70 m2 dla 6 osób.
Uwaga! Gdy w lokalu mieszka więcej osób, to dla każdej kolejnej osoby należy zwiększyć normę o 5 m2, a gdy mieszka osoba niepełnosprawna na wózku lub wymagająca osobnego pokoju, to może na nią przypadać dodatkowo 15m2 (decyzję w tej sprawie wydają powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - DzU nr 123/97.poz. 776 ze zm.).

Jak uzyskać dodatek mieszkaniowy - krok po kroku

Gdy już wypełnisz poprawnie wniosek, to czeka Cię załatwienie jeszcze drobnych formalności.

Co trzeba zrobić?
Z wypełnionym wnioskiem należy udać się do administracji domu, w którym się mieszka.

Administrator musi złożyć swój podpis na wniosku i tym samym potwierdzić następujące dane:
  • adres zamieszkania;
  • tytuł prawny do zajmowanego lokalu;
  • sposób ogrzewania lokalu i wody;
  • kwotę opłat za ostatni miesiąc.
Uwaga! Jeżeli masz dom jednorodzinny, to idź do starostwa po zaświadczenie, które potwierdzi m.in. powierzchnię budynku.
Będziesz musiał obliczyć także dochody swojej rodziny. Tak więc zsumuj miesięczne dochody członków gospodarstwa domowego.
Uwaga! Po uwagę należy wziąć średnie dochody z trzech ostatnich miesięcy, które poprzedzają miesiąc złożenia wniosku o dodatek mieszkaniowy.
Za dochód uważa się wszelkie przychody brutto, od których odlicza się koszty ich uzyskania i składki.

Informacje te należy wpisać do deklaracji o dochodach. Formularz deklaracji (także wniosku) otrzymasz w gminie lub ośrodku pomocy społecznej.

Następnie złóż wniosek i dokumenty.
Uwaga! W niektórych gminach wnioski składa się w urzędzie, a w innych - w ośrodku pomocy społecznej - można to sprawdzić na stronie internetowej urzędu gminy.
Należy złożyć wniosek z podpisem administratora oraz deklarację o dochodach. Zaświadczenia nie będą konieczne,chyba że nie wiesz, jak obliczyć dochód. W takim przypadku urzędniczka zrobi to za Ciebie na podstawie zaświadczenia.
Uwaga! Będziesz musiał podpisać oświadczenie, że dane są zgodne z prawdą.
No i czekasz na decyzję.

Decyzja w sprawie dodatku mieszkaniowego powinna być wydana w ciągu 1 miesiąca od dnia, w którym złożysz wniosek. Decyzję na piśmie otrzymasz Ty, a także zarządca budynku.
Uwaga! Ośrodek pomocy społecznej ma prawo zapytać Cię o stan majątkowy.
Gdy odmówisz złożenia oświadczenie w tej sprawie, to będzie to podstawą do wydania decyzji o odmowie przyznania dodatku mieszkaniowego.
Uwaga! Dodatek mieszkaniowy przyznawany jest na 6 miesięcy. Będzie przelewany na konto zarządcy domu.

Jak wypełnić wniosek o dodatek mieszkaniowy?

1. Wpisujesz swoje dane: wypełnienie wniosku rozpoczynasz od podania imienia i nazwiska, daty urodzenia oraz swojego adresu z kodem. Wniosek można wypełnić wraz z małżonkiem.

2. Wpisujesz dane zarządcy: podajesz nazwę i adres zarządcy domu - spółdzielni mieszkaniowej, wspólnoty, urzędu gminy (jeśli mieszkanie jest komunalne).

3. Podajesz, jakie masz mieszkanie: zaznacz, na jakiej podstawie zajmujesz swoje mieszkanie
Uwaga! Tytuł prawny nie ma wpływu na przyznanie dodatku mieszkaniowego. 
4. Dodatkowe prawa: w przypadku, gdy ktoś z domowników jest osoba niepełnosprawną, przysługuje prawo do dodatku mieszkaniowego nawet, gdy zajmujecie większe mieszkanie, niż przewidują to normy.

5. Opisujesz wyposażenie, podajesz dochody: tutaj zaznaczasz, czy w mieszkaniu jest centralne ogrzewanie, ciepła woda, gaz. Następnie podajesz: liczbę osób, które mieszkają razem, dochody rodziny oraz wydatki na lokal.

6. Podpis zarządcy twojego domu: zarządca (administrator) budynku musi złożyć podpis na wniosku, a wiec potwierdzić dane dotyczące Twojego mieszkania. Ty także podpisujesz wniosek, jako wnioskodawca.




Wniosek o dodatek mieszkaniowy - wzór

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...