Przejdź do głównej zawartości

Posty

Kara za brak OC – kiedy się przedawnia? UFG 2026

Kiedy przedawnia się kara za brak OC z UFG? Terminy, wyjątki i przykłady Otrzymanie wezwania do zapłaty od Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC nie zawsze oznacza, że należność może być dochodzona bez ograniczeń czasowych. Zgodnie z art. 92 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych roszczenie z tytułu opłaty za brak OC przedawnia się zasadniczo po trzech latach od przeprowadzenia kontroli, nie później jednak niż po trzech latach od końca roku, w którym nie spełniono obowiązku ubezpieczenia. Od tej zasady istnieją jednak istotne wyjątki. Czynności egzekucyjne, uznanie obowiązku zapłaty czy określone postępowania sądowe mogą przerwać bieg przedawnienia. Wyjaśniamy, jak prawidłowo obliczyć termin, czy UFG może żądać zapłaty po kilku latach i co zrobić, gdy Fundusz dochodzi należności, która mogła już ulec przedawnieniu. 📌 Najważniejsze informacje w skrócie Podstawą przedawnienia opłaty UFG jest art. 92 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkow...

Kiedy umowa o zakazie konkurencji jest nieważna? 2026

Kiedy umowa o zakazie konkurencji jest nieważna? 10 błędów i ich konsekwencje Pracodawca zawiera z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, aby chronić klientów, tajemnice przedsiębiorstwa i swoją pozycję na rynku. Nie każda podpisana „lojalka” zapewnia jednak skuteczną ochronę. Umowa o zakazie konkurencji może być nieważna, nieskuteczna w określonym zakresie albo zawierać postanowienia sprzeczne z Kodeksem pracy. Szczególne znaczenie mają forma pisemna, prawidłowe określenie działalności konkurencyjnej oraz odmienny charakter zakazu obowiązującego w trakcie zatrudnienia i po jego zakończeniu. Czy zakaz bez odszkodowania jest ważny? Co w przypadku braku podpisu? Czy pracodawca może żądać 50 000 zł kary za naruszenie umowy? Wyjaśniamy dziesięć najczęstszych błędów i ich konsekwencje prawne w 2026 roku. 📌 Najważniejsze informacje: Umowa o zakazie konkurencji wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. Zakaz musi wynikać z odrębnego zobowiązania stron. Zakres działalnośc...

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia 2026 – ZUS

Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia? Czy zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko już po zakończeniu umowy o pracę? Nie zawsze. W 2026 roku przepisy przewidują określone sytuacje, w których ZUS wypłaci świadczenie mimo ustania ubezpieczenia chorobowego. Znaczenie ma przede wszystkim data porodu, przyczyna zakończenia zatrudnienia i to, czy umowa została zgodnie z prawem przedłużona do dnia porodu. Inaczej wygląda sytuacja kobiety, której umowa wygasa w czasie ciąży, a inaczej pracownicy, która urodziła dziecko podczas zatrudnienia i dopiero później straciła pracę. W poradniku wyjaśniamy zasady wynikające z art. 30 ustawy zasiłkowej, omawiamy procedury ZUS, formularze ZAS-54, ZAS-55 i Z-3 oraz przedstawiamy przykłady pomagające ustalić prawo do świadczenia. PRAWO PRACY I ZUS • 2026 ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Po ustaniu zatrudnienia – kiedy przysługuje? 📄 ➜ 👶 ➜ 🏛️ Koniec umowy • Poród • Dec...