Komu należy się odprawa z pracy w 2026 roku? Kiedy pracodawca musi ją wypłacić? Odprawa z pracy nie przysługuje automatycznie każdemu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Najczęściej chodzi o odprawę pieniężną należną przy rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, na przykład z powodu likwidacji stanowiska, redukcji zatrudnienia albo reorganizacji przedsiębiorstwa. Prawo do takiego świadczenia zależy jednak między innymi od liczby pracowników zatrudnianych przez pracodawcę, rzeczywistej przyczyny zakończenia zatrudnienia oraz stażu pracownika u danego pracodawcy. Odrębne zasady dotyczą odpraw emerytalnych, rentowych i pośmiertnych. Kiedy może przysługiwać odprawa z pracy? 1 Sprawdź pracodawcę przy odprawie ekonomicznej ważne jest co najmniej 20 pracowników 2 Ustal przyczynę musi chodzić o przyczynę niedotyczącą pracownika 3 ...
Przystępnie o Kodeksie pracy i prawie na co dzień. Znajdziesz tu eksperckie porady, wskazówki HR, a także sprawdzone sposoby na finanse i budżet domowy.