Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Od 2019 r. maja ruszyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) . To oszczędności na emeryturę w formie składek - pracownika i pracodawcy. Państwo będzie do nich dopłacać. Najpierw Pracownicze Plany Kapitałowe będą zakładane tylko przez duże firmy - zatrudniające co najmniej 250 pracowników. Minimalna składka, płacona wspólnie przez pracownika i pracodawcę ma wynieść 3,5% wynagrodzenia brutto.
Przystępnie o Kodeksie pracy i prawie na co dzień. Znajdziesz tu eksperckie porady, wskazówki HR, a także sprawdzone sposoby na finanse i budżet domowy.