Przejdź do głównej zawartości

Posty

Wyświetlanie postów z marzec, 2015

Umowa pracodawcy z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje

🎓 Umowa szkoleniowa i "lojalka" w praktyce: Jak legalnie zabezpieczyć koszty rozwoju pracownika? Inwestowanie w kompetencje zespołów (Learning & Development) to w dzisiejszych realiach rynkowych jeden z najskuteczniejszych sposobów na budowanie przewagi konkurencyjnej i retencję kluczowych talentów. Należy jednak pamiętać, że finansowanie studiów, kosztownych certyfikacji czy kursów językowych to dla organizacji spory wydatek. Z naszej codziennej praktyki HR wynika, że właściwe zabezpieczenie tego procesu poprzez prawidłowo skonstruowaną umowę szkoleniową (często nazywaną "lojalką") chroni budżet firmy w przypadku nieoczekiwanego odejścia pracownika. W tym kompendium szczegółowo analizujemy zasady zawierania umów o podnoszenie kwalifikacji oraz prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📖 Czym jest podnoszenie kwalifikacji w świetle prawa? 📜 Kiedy umowa szkoleni...

Pracodawca nie przekazał PIT-11

Brak PIT-11 Aby się rozliczyć z fiskusem za 2014 r. musisz mieć komplet informacji o swoich dochodach. Potrzebne są również dane o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy i odprowadzonych składach na ubezpieczenie. Uwaga! Wszystkie te informacje zawiera formularz PIT-11, który wypełnia Twój pracodawca (czyli płatnik). Przekazuje go niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, zlecenia czy o dzieło . W tym roku PIT-11 powinieneś dostać do 2 marca. 

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Darowizna a podatek - jak skorzystać ze zwolnienia?

Zwolnienie z podatku od darowizny Generalnie obowiązuje zasada, że od darowizny  trzeba zapłacić podatek , ale nie zawsze, a istotne znaczenie ma to, przez kogo zostaliśmy obdarowani. Gdy jest to osoba blisko spokrewniona, zaliczana do tzw. zerowej grupy podatkowej, przysługuje nam zwolnienie z podatku , niezależnie od wartości darowizny .

Kredyt hipoteczny we frankach

Kto zyskał na kredytach hipotecznych we frankach? Osoby, które spłacają  kredyty hipoteczne   we frankach szwajcarskich mają ogromny kłopot w momencie sprzedaży mieszkania i przewalutowania kredytu na złotowy, ale sam koszt obsługi zadłużenia jest dla sporej grupy kredytobiorców niższy niż dla tych, którzy zaciągnęli kredyt w PLN.

Jak zmienić nazwisko?

Jak zmienić nazwisko? Masz nazwisko , którego się wstydzisz? Zobacz co powinieneś zrobić, by je zmienić. Wniosek o zmianę nazwiska  Wniosek o zmianę nazwiska  należy złożyć w urzędzie stanu cywilnego (od 1 marca 2015 roku może to być dowolny urząd na terenie całej RP). Opłata skarbowa za wydanie decyzji w tej sprawie wynosi 37 zł. Uwaga! Każdy wniosek musi być koniecznie uzasadniony. Zmiana nazwiska możliwa jest jedynie z ważnych względów, np. nazwisko ośmiesza albo nie licuje z godnością człowieka. Inne sytuacje, gdy jest to dopuszczalne to powrót do dawnego nazwiska (panieńskiego po rozwodzie) albo przysposobienie dziecka.  Nie można zmienić nazwiska na historyczne, wsławione na polu kultury i nauki, działalności politycznej, społecznej albo wojskowej (chyba że osoba, która się ubiega o zmianę nazwiska posiada członków rodziny o takim nazwisku ).

Urlop macierzyński 2015

Urlop macierzyński  Pracownica ma prawo do  urlopu macierzyńskiego   w wymiarze: 20 tygodni przy pierwszym porodzie, 31 tygodni przy urodzeniu dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodni przy urodzeniu trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni przy urodzeniu czworga dzieci przy jednym porodzie, 37 tygodni przy urodzeniu pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Dodatek mieszkaniowy 2015

Komu przysługuje dodatek mieszkaniowy? Dodatek mieszkaniowy  przysługuje: osobom mieszkającym w lokalach, do których mają tytuł prawny; osobom, które zajmują lokal mieszkalny bez tytułu prawnego, oczekującym na przysługujący im loka zamienny albo socjalny.