Jak długo można być na chorobowym i kiedy prawodawca może wypowiedzieć umowę o pracę? Kiedy trzeba powiadomić pracodawcę o chorobie? Pracownik powinien to zrobić niezwłocznie po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego - nie później niż w drugim dniu od daty wystawienia tego zwolnienia.Może to zrobić telefonicznie, mejlem, a nawet SMS-em. Także ktoś inny może to zrobić w jego imieniu (np. domownik, sąsiad, kolega/koleżanka z pracy). W jakim terminie dostarczyć zwolnienie do pracy? Pracownik ma na to maksymalnie 7 dni, które liczone są od daty wystawienia zwolnienia lekarskiego . Uwaga! Jeżeli lekarz zaleci leżenie, to wtedy zwolnienie może donieść do firmy ktoś z bliskich pracownika. Można ewentualnie przesłać je pocztą, ale wtedy trzeba zrobić to listem poleconym za potwierdzeniem nadania. Jaki konsekwencje grożą za niedopełnienie tych obowiązków? Jeśli pracownik nie powiadomi swojego pracodawcy o chorobie i nie pojawi się w pracy przez 2 dni, to możesz zosta...
Kodeks pracy i prawo ogólnie. Znajdziesz tutaj porady z zakresu prawa pracy i prawa ogólnego, ale również finansów, zarządzania budżetem domowym itp.