Prawo Pracy w Praktyce | Blog o prawie i kadrach.

Limit umów na czas określony 2026 – błędy pracodawców Limit umów na czas określony w 2026 roku. Zasada „3 i 33” a błędy pracodawców Limit umów na czas określony w 2026 roku nadal budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców. Choć zasada 3 umów i 33 miesięcy (wynikająca z art. 25 1 Kodeksu pracy) obowiązuje od lat, w praktyce błędy w liczeniu okresów zatrudnienia, nieprawidłowe stosowanie wyjątków czy „resetowanie” umów wciąż prowadzą do sporów i kontroli. Przekroczenie limitu może skutkować automatycznym przekształceniem umowy w bezterminową — nawet jeśli pracodawca nie miał takiego zamiaru. To z kolei oznacza inne zasady wypowiedzenia, obowiązek uzasadnienia decyzji oraz zwiększone ryzyko sporu sądowego. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo stosować limity wynikające z Kodeksu pracy, kiedy obowiązują wyjątki oraz jakie błędy naj...

Kontrola PIP w firmie (2026) – jak się przygotować? Kontrola PIP w firmie – jak się przygotować i czego się spodziewać? Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może pojawić się w firmie bez zapowiedzi – niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa czy branży. Dla pracodawcy i działu kadr to moment podwyższonego ryzyka prawnego i organizacyjnego. Jak wygląda kontrola PIP w praktyce? Jakie dokumenty należy przygotować i jakie uprawnienia ma inspektor? W tym poradniku omawiamy procedurę krok po kroku na bazie aktualnych przepisów, wskazując najczęstsze błędy pracodawców oraz sprawdzone sposoby na zminimalizowanie ryzyka sankcji. Spis treści Czym jest kontrola PIP i na jakiej podstawie jest przeprowadzana? Czy kontrola PIP może być niezapowiedziana? Jak przebi...