Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Co zrobić, gdy pracodawca zatrudnia bez umowy o pracę? Jeśli pracodawca nie podpisał z Tobą umowy o pracę , zwodzi Cię co do terminu jej zawarcia, choć codziennie przychodzisz do pracy, to popełnia wykroczenie.

Konsekwencje, które grożą pracownikowi za podjęcie nielegalnego zatrudnienia Jeżeli w chwili podjęcia pracy taki pracownik zarejestrowany był jako osoba bezrobotna i o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (także takiej bez zawarcia pisemnej umowy o pracę lub bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego, a więc tzw. "praca na czarno") nie powiadomił w terminie 7 dni właściwego powiatowego urzędu pracy, to podlega on karze grzywny od 500 zł do 5.000 zł.