Opieka nad dzieckiem do lat 4 Jeżeli pracownik opiekuje się dzieckiem w wieku do lat czterech, to pracodawca nie ma prawa bez jego zgody: zatrudnić go w godzinach nadliczbowych , w porze nocnej, w przerywanym systemie czasu pracy ; delegować go poza stałe miejsce pracy; zatrudniać go ponad 8 godzin na dobę, gdy pracuje w równoważnym systemie czasu pracy , przy dozorze urządzeń, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób, w ruchu ciągłym, w systemie skróconego tygodnia pracy lub weekendowym systemie czasu pracy , w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedzielę i święta (w razie braku pracy zachowuje on prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru czasu pracy ). Pamiętaj ! Gdy oboje rodzice (opiekunowie) dziecka są zatrudnienie, to uprawnienia przysługują tylko jednemu z nich.