Kobiety w ciąży w pracy Kobiety w ciąży mają w pracy specjalny status - są pod szczególną ochroną. Nie mogą być zwolnione (dotyczy do każdej umowy o pracę z wyjątkiem umów na okres próbny krótszy niż miesiąc), a co więcej, jeśli pracownica, która została zwolniona, później zorientuje się, ze jest w ciąży (i była w niej w momencie otrzymania wypowiedzenia), powinna zostać przywrócona do pracy.
Kodeks pracy i prawo ogólnie. Znajdziesz tutaj porady z zakresu prawa pracy i prawa ogólnego, ale również finansów, zarządzania budżetem domowym itp.