Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp Kodeks pracy wskazuje wiele obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy już od pierwszego dnia po zatrudnieniu pracowników w zakładzie.

Przestrzeganie BHP w pracy BHP - ten skrót oznacza Bezpieczeństwo i Higienę Pracy . Znając zasady BHP pracownik będzie wiedział, jak zadbać w pracy o bezpieczeństwo, zdrowie i życie zarówno swoje, ja i pracujących z nim ludzi.

Szkolenia BHP Pracodawca nie m prawa dopuścić pracownika do pracy, jeżeli nie posiada on wymaganych do niej kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności oraz dostatecznej znajomości przepisów, a także zasad bezpieczeństwa i higieny pracy .

Jakie prawa i obowiązki ma pracownik w zakresie BHP? Jego podstawowym obowiązkiem (określony w art. 211 kp) jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy .

Jak chroniony jest pracownik młodociany? Szczególną ochroną  Kodeksu pracy  objęci są  pracownicy młodociani .  Pamiętaj !   Pracownik młodociany  do w rozumieniu  prawa pracy  jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia (art. 190 kp). Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 la, a wyjątkiem są przypadki, które określa art. 304 5  kp (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 z późniejszymi zmianami).