Kiedy dochodzi do dyskryminacji w pracy? Jesteś dyskryminowany wówczas, gdy z uwagi na jedno z wymienionych kryteriów dyskryminacyjnych jesteś traktowany mniej korzystnie niż inny pracownik był, jest lub mógłby być potraktowany w porównywalnej sytuacji ( dyskryminacja bezpośrednia).
Kodeks pracy i prawo ogólnie. Znajdziesz tutaj porady z zakresu prawa pracy i prawa ogólnego, ale również finansów, zarządzania budżetem domowym itp.