Zwolnienia grupowe pracowników są to specyficzne zwolnienia. Pracodawca może przeprowadzić je tylko, gdy zaistnieją określone warunki. Po pierwsze: zakład pracy musi zatrudniać co najmniej 20 osób. Po drugie: w takiej sytuacji powody zawsze leżą po stronie pracodawcy.
Przystępnie o Kodeksie pracy i prawie na co dzień. Znajdziesz tu eksperckie porady, wskazówki HR, a także sprawdzone sposoby na finanse i budżet domowy.