Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Świadczenie przedemerytalne Świadczenie przedemerytalne jest przyznawane wtedy, gdy w firmie, która Cię zwolniła przepracowałeś co najmniej 6 miesięcy. Przy czym nie może być to zwolnienie z Twojej winy, np. dyscyplinarne. Aby otrzymać to świadczenie musisz spełnić szereg warunków dotyczących wieku i stażu pracy. Kiedy wypłacane jest świadczenie przedemerytalne? Zakład pracy został zlikwidowany lub ogłosił upadłość.

Dla kogo świadczenie przedemerytalne? Podwyższenie wieku emerytalnego, a także duże bezrobocie sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na skorzystanie ze   świadczeń przedemerytalnych .

Prawo do świadczenia przedemerytalnego Osoby, których pracodawca ogłosił upadłość maja prawo do otrzymania świadczenia przedemerytalnego , ale muszą być spełnione określone warunki. Świadczenie przedemerytalne może otrzymać pracownik, który był zatrudniony w upadłym zakładzie pracy co najmniej sześć miesięcy i jednocześnie musi mieć ukończone odpowiednie lata - w przypadku kobiety jest to co najmniej 56 lat, a mężczyzny - 61 lat.