Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Pracownicze Plany Kapitałowe dodatkowym sposobem oszczędzania na emeryturę Od lipca 2019 r. będziesz mógł dodatkowo odkładać na przyszła emeryturę. Do Twoich składek dorzuci się pracodawca oraz państwo.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Od 2019 r. maja ruszyć  Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) . To oszczędności na emeryturę w formie składek - pracownika i pracodawcy. Państwo będzie do nich dopłacać. Najpierw Pracownicze Plany Kapitałowe będą zakładane tylko przez duże firmy - zatrudniające co najmniej 250 pracowników. Minimalna składka, płacona wspólnie przez pracownika i pracodawcę ma wynieść 3,5% wynagrodzenia brutto.