Kiedy dochodzi do dyskryminacji w pracy? Jesteś dyskryminowany wówczas, gdy z uwagi na jedno z wymienionych kryteriów dyskryminacyjnych jesteś traktowany mniej korzystnie niż inny pracownik był, jest lub mógłby być potraktowany w porównywalnej sytuacji ( dyskryminacja bezpośrednia).
Przystępnie o Kodeksie pracy i prawie na co dzień. Znajdziesz tu eksperckie porady, wskazówki HR, a także sprawdzone sposoby na finanse i budżet domowy.