Przejdź do głównej zawartości

Ogłoszenie upadłości konsumenckiej





Upadłość konsumencka 

1 stycznia 2015 r. weszły w życie nowe przepisy o upadłości konsumenckiej które są teraz o wiele korzystniejsze.



Uwaga! Upadłość konsumencka to dla wielu dłużników jedyna szansa na wyrwanie się z pętli zadłużenia i rozpoczęcie nowego życia, bo umożliwia umorzenie zobowiązań finansowych, które nie zostały zaspokojone w postępowaniu upadłościowym lub w wyniku wykonania planu spłaty. 

Kto może skorzystać z upadłości konsumenckiej?

Mogą to być osoby, które nie prowadzą działalności gospodarczej i stały się niewypłacalne.
Uwaga! Ale pod warunkiem, ze fatalna sytuacja finansowa nie wynika z działań umyślnych lub rażącego niedbalstwa (np. ktoś zaciągnął kredyt nie mając zamiaru go spłacać). Poza tym w trakcie postępowania trzeba działać uczciwie i zgodnie z prawem - niedopuszczalne jest np. ukrycie części majątku.
Z wnioskiem do sądu o ogłoszenie upadłości konsumenckiej może wystąpić jedynie dłużnik - takiego prawa nie mają jego wierzyciele (osoby lub firmy, którym jest winien pieniądze). Sprawy te prowadzą niektóre wydziały gospodarcze sądów rejonowych.
Uwaga! Informacje o tym, gdzie należy złożyć wniosek otrzymamy w najbliższym sądzie rejonowym. Opłata od takiego wniosku wynosi 30 zł (wcześniej było to 200 zł). 

Upadłość konsumencka w praktyce 

W momencie ogłoszenia upadłości konsumenckiej cały majątek dłużnika staje się masą upadłościową i od tego momentu nie można nim swobodnie dysponować. Będzie nim zarządzał wyznaczony przez sąd syndyk.
Uwaga! Obowiązkiem dłużnika jest wskazanie i wydanie syndykowi całego majaku oraz dokumentacji i korespondencji z nim związaną a także dotyczącą rozliczeń z wierzycielami. 
Syndyk sporządzi inwentaryzację majątku a potem przystąpi do jego sprzedaży. Nie dotyczy to jednak rzeczy, które są niezbędne do prowadzenia gospodarstwa domowego (rzeczy wyłączone przepisami spod egzekucji)
Uwaga! Według nowych przepisów upadłościowych, jeśli wierzyciele wyrażą na to zgodę, mieszkanie lub dom dłużnika nie są sprzedawane, a gdy do tego dojdzie, otrzyma on pieniądze, które pozwolą na wynajęcie mieszkania na okres od roku do 2 lat (wcześniej był to tylko rok). 

Plan spłaty  

Podczas postępowania upadłościowego sąd ustali plan spłaty. Biorąc pod uwagę wysokość dochodów dłużnika i konieczne wydatki na utrzymanie, stwierdzi jaka część pensji ma zostać przeznaczona na spłatę zobowiązań finansowych. Ustali też termin planu spłaty, który nie może być dłuższy niż 36 miesięcy (w niektórych przypadkach 54 miesiące).
Uwaga! Jeśli dłużnik go wykona, pozostała część jego długów zostanie umorzona. 
Alternatywą dla planu spłaty jest złożenie przez konsumenta propozycji układowych z wierzycielami, np. odroczenia płatności danej wierzytelności albo rozłożenia jej na większą ilość rat (będą wtedy mniejsze). Można wówczas zaproponować zachowanie niektórych składników majątku - np. mieszkania.




Co musi znaleźć się  we wniosku o upadłość konsumencką?

  • imię, nazwisko, PESEL, dokładny adres zamieszkania dłużnika;
  • aktualny wykaz całego majaku z szacunkową wyceną jego składników (wraz z miejscem ich położenia);
  • spis wierzycieli wraz z ich adresami, podaniem wysokości wierzytelności oraz terminów zapłaty;
  • spis wierzytelności spornych (które dłużnik uważa za nienależne);
  • listę zabezpieczeń ustanowionych na majątku dłużnika z datami ich ustanowienia (w szczególności hipotek, zastawów i zastawów rejestrowych);
  • wskazanie okoliczności, które uzasadniają wniosek (opis tego, jakie wydarzenia bądź zawarte umowy doprowadziły do niewypłacalności) Wraz z wnioskiem trzeba złożyć dowody, które to potwierdzają;
  • oświadczenie, że nie ma negatywnych przesłanek do ogłoszenia upadłości konsumenckiej

Komentarze

Maciek z Tarnowa pisze…
Upadłość konsumencka - nawet kiedy Sądy orzekną upadłość to przydzielą syndyka a to jest najczęściej psychopata i kanalia gorsza od komornika i windykatora razem wziętych może czytać prywatne listy a odwołanie takiego żeby powołać normalnego człowieka to prawie niemożliwe.
pozdrawiam
Maciek z Tarnowa
walczę z omawianym gnojem 2,5 roku i końca nie widać

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...