Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Emerytura i renta  W przepisach przewidziano wiele dodatków do emerytur i rent . Pamiętaj! O wszystkie należy się starać w ZUS , choć niektóre wypłacane są z urzędu. Żeby je dostawać trzeba spełniać określone warunki.

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych Od czerwca osoby, które zarejestrowane są w urzędach pracy jako bezrobotne z prawem do zasiłku otrzymają 794,20 zł przez pierwsze trzy miesiące, a potem 623,60 zł przez trzy lub dziewięć miesięcy (zależy to od stopy bezrobocia w danym powiecie).

Dla kogo dodatek za wysługę lat? Dodatek za wysługę lat pracy nie wypłaca się ani obligatoryjnie, ani też powszechnie.

Kiedy składa się wniosek o kapitał początkowy? Jeśli nie skompletowałeś jeszcze wszystkich dokumentów i nie złożyłeś ich w ZUS, to możesz zrobić to w dowolnym terminie. Obowiązkiem ZUS-u jest przyjęcie i rozpatrzenie wniosku o ustalenie  kapitału poczatkowego emerytury   w każdym czasie. Pamiętaj! Podobnie jak w przypadku wniosku o emeryturę i rentę i najlepiej złożyć to najpóźniej razem z nim. Kapitał początkowy to podstawa przyszłej emerytury, do której prawo mamy zagwarantowane w Konstytucji (art. 67). Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawcy nie wysłali kiedyś naszych wniosków do ZUS w wyznaczonym terminie (parę lat temu) i teraz musimy zrobić to sami.

Praca bez umowy Jeżeli ktoś  zatrudniony jest bez jakiekolwiek pisemnej umowy , to za wykonaną pracę przysługuje mu wynagrodzenie, o ile strony umówiły się tak, gdy ustnie zawierały umowę.

Pierwszy urlop wypoczynkowy Pracownik ma prawo co roku korzystać z nieprzerwanego,  płatnego urlopu wypoczynkowego . Nie może się zrzec tego prawa, ani go przenieść na inną osobę. Za czas urlopu wypoczynkowego zachowane jest prawo do wynagrodzenia, jakie pracownik by otrzymywał, gdyby pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia za pracę mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy, które poprzedzają miesiąc rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego , a w przypadku znacznego wahania się wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.

Jakie zmiany w emeryturach Właśnie został przesunięty wiek emerytalny i teraz kobiety, a także mężczyźni będą kończyć aktywność zawodową dopiero po ukończeniu 67 roku życia.  Dla przypomnienia - obecnie kobiety nabierają prawa do emerytury w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat. Docelowo także dopiero w wieku 67 lat rozpocznie się pobieranie emerytury z Otwartego Funduszu Emerytalnego .