Przejdź do głównej zawartości

Emerytura z Anglii dla Polaka - jak uzyskać?

Emerytura z Anglii. Jak uzyskać emeryturę z Anglii?

Jeśli wróciłeś do Polski i tu mieszkasz, nie musisz sam nic załatwiać w zagranicznym urzędzie - zrobi to za Ciebie ZUS.

Oprócz pieniędzy z ZUS możesz także otrzymywać świadczenie z państwa, w którym pracowałeś - jest to tzw. emerytura mieszana. By ją otrzymać, staż pracy w danym kraju musi wynosić co najmniej 12 miesięcy. Powinieneś też spełniać obowiązujące z danym państwie warunki do otrzymania emerytury (dotyczące wieku oraz stażu pracy).





Uwaga! Do stażu pracy wymaganego przez ZUS możesz zaliczyć pracę w innych krajach, nawet jeśli miało to miejsce przed przystąpieniem Polski do UE (czyli przed 1 maja 2004 r.).

Dokumenty dotyczące emerytury

Wszystkie dokumenty dotyczące emerytury potwierdzające wymagany staż pracy oraz zarobki należy złożyć w swoim oddziale ZUS. Jeśli pracowałeś w jednym z krajów Unii Europejskiej musisz wypełnić formularz E 207. Trzeba w nim wykazać czas pracy za granicą praz przebieg zagranicznego ubezpieczenia.

Jeśli pracowałeś w kilku krajach, np. Wielkiej Brytanii, w w Niemczech i Holandii, wypełniasz trzy formularze E 207.

Unijny wniosek o emeryturę

ZUS sporządzi formalny unijny wniosek o emeryturę z systemu ubezpieczeń danego państwa i prześle go do swojego zagranicznego odpowiednika. Zagraniczna instytucja bada wniosek a potem wydaje decyzję o przyznaniu świadczenia.

Zagraniczna emerytura będzie przesyłana na wskazany przez Ciebie rachunek bankowy. Nie ma potrzeby zakładania konta walutowego, bo świadczenie jest przekazywane w walucie kraju, w którym mieszkasz, czyli w złotówkach.

Te zasady koordynacji systemu emerytalno-rentowego działają w obie strony. Dotyczą więc także sytuacji, gdy ktoś, kto pracował w Polsce, a potem za granicą (np. w Anglii), nie zdecydował się na powrót do Polski. Także wówczas może otrzymywać i angielską i polską emeryturę.

Dokumenty dotyczące emerytury trzeba złożyć w instytucji właściwej dla obecnego miejsca zamieszkania.

W przypadku Wielkiej Brytanii nie ma urzędu, który jest odpowiednikiem naszego ZUS. Składkami i emeryturami zajmuje się National Insurance Contribution Office, który stanowi część urzędu podatkowego. To ta instytucja prześle odpowiedni wniosek do ZUS.

Z tych krajów możesz dostać emeryturę

Zagraniczną emeryturę możesz otrzymać: z krajów UE, z państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do UE (czyli Islandii, Norwegii, Liechtensteinu) i Szwajcarii, państwa, z którymi Polska ma podpinane stosowne umowy, m.in.: USA, Kanady i Australii.

Każde z państwa oblicza emeryturę w oparciu o własne przepisy oraz składki wpłacone do własnego systemu.

Komentarze

Anonimowy pisze…
Super artykuł. Pozdrawiam serdecznie.

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...