Jak napisać wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy?
Pracodawca w każdym systemie
czasu pracy może zastosować dla danego pracownika
indywidualny rozkład czasu pracy. Ustalenie takiego rozkładu czasu pracy następuje na pisemny wniosek pracownika.
Uwaga! Pracodawca może, ale nie musi uwzględnić wniosku pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy.
Najczęściej
indywidualny rozkład czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy, w którym pracownik jest zatrudniony, polega na dostosowaniu do potrzeb pracownika godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy - jak napisać?
Wniosek powinien mieć formę pisemną, a jego treść może być sformułowana dowolnie (przepisy nie wypowiadają się co do treści wniosku). Po prostu z treści wniosku ma jasno wynikać, że jesteś zainteresowany ustaleniem dla siebie
indywidualnego rozkładu czasu pracy i w jakich godzinach chciałbyś pracować.
Uwaga! Musisz pamiętać, że pracodawca nie jest zobowiązany uwzględnić twojego wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy. Dlatego swój wniosek musisz dobrze uzasadnić. Chodzi tutaj o wskazanie przyczyn, dla których jesteś zainteresowany indywidualnym rozkładem czasu pracy, które mogłyby Twojego pracodawcę przekonać do pozytywnego rozpatrzenia wniosku.
Jak warto uzasadnić wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy?
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy możesz uzasadnić:
- trudnościami z dojazdem do pracy, np. wskazujesz we wniosku godziny pracy, które uwzględniałyby obowiązujący rozkład jazdy autobusu lub pociągu;
- koniecznością sprawowania stałej opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, np. jesteś zainteresowany innym rozkładem pracy, tak by w czasie, gdy Twój małżonek pracuje, mógłbyś zapewnić opiekę chorej osobie,
- dokształcaniem się, np. uczy się w systemie wieczorowym, a dotychczasowy obowiązujący rozkład czasu pracy uniemożliwia Ci udział w zajęciach szkolnych.
Podstawa prawna: Art. 142 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Wzór wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy
Komentarze