Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika Za wypadek przy pracy uważane jest nagle zdarzenie, które zostało wywołane nagłą przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z  pracą :

Wzór wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać dopiero po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego , ale w pełnym wymiarze. Z jakim wyprzedzeniem trzeba złożyć wniosek o urlop rodzicielski? Jeśli pracownica od razu jest zdecydowana skorzystać z  urlopu rodzicielskiego , to wniosek powinna złożyć nie później niż 14 dni po porodzie. Praktycznie więc może złożyć jeden wspólny wniosek o udzielenie bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a po nim urlopu rodzicielskiego , również w pełnym wymiarze.

Wykaz chorób zawodowych Według Kodeksu Pracy (Art. 235) za chorobę zawodową uważa się chorobę, która jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych , jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, które występując w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym". Natomiast w pojęciu lekarskim choroby zawodowe są to zaburzenia stanu zdrowia związane przyczynowo z warunkami pracy.

Najlepsze wyniki OFE Zostało jeszcze kilka dni (do 31 lipca) na podjęcie decyzji, czy nasze składki emerytalne mają trafiać do Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) i ZUS, czy tylko do ZUS.

Zawieszenie działalności gospodarczej Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej   dotyczy tylko firm , które nie zatrudniają pracowników na umowę o pracę. Działalność może być zawieszona na okres od 1 miesiąca do 2 lat.

Umowa zlecenie + rachunek Umowę zlecenie  reguluje art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego. Polega ona na tym, że osoba, która przyjmuje zlecenie jest zobowiązana do dokonania określonych czynności dla osoby, która daje zlecenie, za których ostateczne efekt nie jest odpowiedzialny (odmiennie od umowy o dzieło , która jest umową rezultatu).

Czy od umowy o dzieło odprowadza się składki ZUS? Umowa o dzieło nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym, czyli nie odprowadza się od niej składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych i chorobowych. Nie jest też odprowadzana składka zdrowotna.