Przejdź do głównej zawartości

Jak wykupić mieszkanie komunalne od gminy?

Wykup mieszkania komunalnego od gminy

Jeżeli mieszkasz w mieszkaniu komunalnym i chcesz zostać jego właścicielem, to masz na to duże szanse. Decyzje o tym podejmie gmina, bo ona jest właścicielem mieszkania. Może się tak zdarzyć, że to gmina zwróci się do najemcy z propozycją wykupu.

Uwaga! Gdy gmina nie zaproponuje Ci wykupu mieszkania, to wybierz się do urzędu i zapytaj o wykup.
Warto to zrobić, bo bonifikaty na mieszkania komunalne sięgają nawet 90-99 % (informacje o ustalonych zniżkach otrzymasz w urzędzie gminy). 
Uwaga! Mieszkanie, które zostanie nabyte droga wykupu można sprzedać dopiero po 5 latach. Gdy zrobi się to wcześniej, to gmina będzie żądać zwrotu całej bonifikaty, która zostanie powiększona o wskaźnik inflacji.


Kto może wykupić mieszkanie komunalne od gminy?

Mieszkanie komunalne można wykupić, gdy się jest najemcą. Nie można zalegać z czynszem, a nieruchomość, w której znajduje się mieszkanie, musi mieć uregulowaną sytuację prawną.

Przy spełnieniu tych warunków należy złoży w urzędzie gminy wniosek o wykup (wypełnia się gotowy formularz).

Dokumenty, które będziesz potrzebował do wykupu mieszkania od gminy

Z wnioskiem trzeba dołączyć:
  • umowę najmu zawartą na czas nieokreślony,
  • decyzję o przydziale lokalu,
  • oświadczenie o zameldowaniu i ksero dowodu osobistego.
O wykup mieszkania może także starać się małżonek/małżonka nieżyjącego najemcy. Wtedy do wniosku należy dołączyć skrócony akt małżeństwa.

Wzór wniosku o wykup mieszkania komunalnego

Wycena mieszkania komunalnego

Gmina podda weryfikacji złożone dokumenty. Może też zażądać dodatkowych. Ostateczną zgodę na sprzedaż mieszkania wydaje prezydent miasta lub rada gminy. Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, to najemcę, który chce wykupić mieszkanie odwiedzi rzeczoznawca majątkowy w celu ustalenia wartości rynkowej zajmowanego przez najemcę lokalu.

Co dalej?

Urząd gminy powiadamia najemcę o ustalonej cenie lokalu (zawiadomienie wysłane pocztą). Gdy najemca zdecyduje się na wykup mieszkania za podaną kwotę, urząd publikuje obwieszczenie o zbyciu lokalu (na 21 dni). W ciągu kolejnych 21 dni inne osoby (np. rodzeństwo najemcy), mogą zgłaszać roszczenia do lokalu.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...