Przejdź do głównej zawartości

Zwrot kaucji za wynajem mieszkania wzór

Zwrot kaucji za wynajem mieszkania 

Taki wniosek składa były najemca. Może go też złożyć spadkobierca byłego najemcy, gdy nie wstąpił w stosunek najmu po byłym najemcy. Wniosek o zwrot kaucji mieszkaniowej składanym jest celem uzyskania zwrotu kaucji, która wcześniej była zabezpieczeniem pokrycia należności z tytułu najmu lokalu.





Składa się go wynajmującemu, czyli zgodnie z urzędowym wzorem - gminie. 
Uwaga! Wniosek o zwrot kaucji mieszkaniowej należy złożyć w terminie miesiąca od dnia opuszczenia lub nabycia lokalu na własność.


Jak wypełnić wniosek o zwrot kaucji mieszkaniowej?

Wniosek składa się na urzędowym formularzu. Należy go wypełnić - zgodnie ze wskazówkami (trzeba bacznie zwrócić uwagę na wskazówki do poszczególnych pól do wypełnienia).
Uwaga! Warto przygotować dwa egzemplarze wniosku (jest to nawet wskazane), bo na egzemplarzu, który stanowi kopię dla wnioskodawcy - organ potwierdzi wpływ pisma, co będzie stanowić dowód jego wniesienia.
Od wniosku nie pobierane są żadne opłaty. Organ rozpatrzy wniosek, o ile będzie odpowiadać wymogom formalnym, a jeśli nie będzie - wezwie do usunięcia braków.

Organ powinien ustosunkować się do wniosku w terminie 30 dni.

Wzór wniosku o zwrot kaucji mieszkaniowej



Katowice, 2.10. 2018 r. 

Urząd Miejski w Katowicach

Wydział Infrastruktury Miasta


Wniosek o zwrot kaucji mieszkaniowej




1. WNIOSKODAWCA: 

nazwisko: Nowak

imię: Piotr 

WSPÓŁWNIOSKODAWCA1 (nazwisko i imię, stopień pokrewieństwa): 

1) Anna Nowak

2).....................................................................

3).....................................................................

4)..................................................................... 

1 Małżonek - w przypadku, gdy kaucja wpłacona była w okresie trwania małżeństwa, lub spadkobierca - w przypadku odbioru kaucji na podstawie postanowienia sądu o nabyciu spadku. 

2. ADRES ZAMIESZKANIA WNIOSKODAWCY: 

Ul.  Prosta 24/6 

3. ADRES LOKALU, KTÓREGO DOTYCZY KAUCJA: 

UL. Nowa 46/13 

4. KAUCJA MIESZKANIOWA: 

a) wpłata jednorazowa:

· data wpłaty: ...................

· wysokość wpłaty: ......................

· organ przyjmujący wpłatę: Prezydent Miasta Katowice 

b) wpłata rozłożona na raty:

· organ przyjmujący wpłatę: ------------------------------------


5. OKRES NAJMU: 

· data zawarcia umowy najmu: ..............

· data wykupu lub opuszczenia lokalu: ............

6. WYMAGANE DOKUMENTY (do wniosku należy dołączyć kopie wymaganych dokumentów oraz przedłożyć ich oryginały do wglądu): 

Proszę zaznaczyć dokumenty załączane do wniosku: 

akt notarialny wykupu mieszkania, bądź protokół zdawczo-odbiorczy x

 dowód wpłaty kaucji mieszkaniowej x

 dokumenty potwierdzające prawo do lokalu:

· umowa najmu lokalu mieszkalnego x

· decyzja przydziału lokalu mieszkalnego


W przypadku zgonu jednego z małżonków lub osoby, która wpłaciła kaucję dołączyć należy: 

· postanowienie sądu o nabyciu spadku



W przypadku, gdy jest więcej niż jeden spadkobierca dołączyć należy: 

· postanowienie sądu o dziale spadku

· oświadczenie złożone przez pozostałych spadkobierców w obecności urzędnika, upoważniające

wskazanego spadkobiercę do pobrania kaucji mieszkaniowej w pełnej wysokości



W przypadku braku któregokolwiek z wymaganych dokumentów, proszę wyjaśnić poniżej tego przyczynę: 

Załączone zostały wszystkie wymagane dokumenty, tj. protokół zdawczo-odbiorczy z przekazania mieszkania pracownikowi Biura Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Katowicach, a także dowód wplata kaucji mieszkaniowej w kwocie ................. oraz umowa najmu lokalu mieszkalnego. 

Podpis Wnioskodawcy: Piotr Nowak

Podpis Współwnioskodawcy: Anna Nowak

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...