Wniosek o dopłaty bezpośrednie

Jak przez internet złożyć wniosek o dopłaty bezpośrednie?

To pierwszy rok, gdy wnioski o przyznanie dopłat bezpośrednich oraz płatności obszarowych PROW rolnicy muszą złożyć w formie elektronicznej. Służy do tego aplikacja eWniosekPlus. Na złożenie wniosku masz czas do 15 maja.

Uwaga! Jeśli złożysz ten dokument później (ostateczny termin to 11 czerwca) za każdy roboczy dzień opóźnienia będziesz mieć o 1% zmniejszaną płatność.

Jak złożyć wniosek?

Należy wejść na stronę internetową www.arimr.gov.pl i tam kliknąć w kafelek eWniosekPlus - wnioski o dopłaty obszarowe przez internet.
Kliknij na Logowanie do aplikacji eWniosekPlus. Musisz założyć konto, więc wybierz opcje "Zarejestruj się".

Podaj dane weryfikacyjne, czyli:

numer identyfikacyjny producenta (9-cyfrowy identyfikator);
8 ostatnich cyfr aktualnego numeru rachunku bankowego z Ewidencją Producentów;
kwotę ostatniego przelewu otrzymanego z ARiMR w 2017 roku;
możesz, ale nie musisz podawać swój e-mail.

Po rejestracji system:

poda Ci login (będzie to twój numer producenta);
ponownie poprosi o podanie danych weryfikacyjnych;
poprosi o ustalenie hasła - dwukrotnie podajesz wymyślone przez siebie hasło, a potem klikasz w "zmień hasło".

Uwaga! Konto zostało założone. Aby do niego wejść (zalogować się) podajesz login i hasło. Po zalogowaniu aplikacja sama przekieruje Cię do wniosku o dopłaty bezpośrednie w trybie uproszczonym lub pełnym. Aplikacja będzie Cię prowadziła przez cały proces składania wniosku.

Jak wypełnić wniosek o dopłaty bezpośrednie?

Wypełnienie wniosku o dopłaty bezpośrednie rozpoczynasz od wyrysowania upraw na działkach ewidencyjnych. Działki są opisane (spersonalizowane) na podstawie Twojego wniosku o przyznanie płatności bezpośrednich na rok 2017 r.

Po wyrysowaniu uprawy zaznaczasz płatność, o którą się ubiegasz.

Dodajesz niezbędne załączniki (system wyjaśnia - jakie). Pozostałe dane we wniosku wypełniane są automatycznie przez aplikacje.

Poproś o pomoc w złożeniu i wypełnieniu wniosku o dopłaty bezpośrednie

We wszystkich powiatowych biurach pracownicy mają obowiązek pomagać rolnikom w założeniu konta i wypełnieniu eWnioskuPlus. W każdym biurze jest stanowisko komputerowe do wypełniania e-wniosków.

Gdy masz pytania lub wątpliwości możesz też zadzwonić na bezpłatną infolinię eWniosekPlus, tel. 22 595 02 60. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku w godz. 7-19.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Szukaj na tym blogu