Komu przysługuje urlop okolicznościowy?

Urlopy okolicznościowe

Przysługują każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony na umowę o pracę. Urlop można otrzymać w związku z ważnym wydarzeniem w rodzinie.

Ślub, pogrzeb, chrzciny

Pracownicy maj ą prawo do urlopu okolicznościowego w wymiarze:

• 2 dni na własny ślub, gdy urodzi się dziecko, na pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy;
  

• 1 dzień na ślub swego dziecka, na pogrzeb siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka.  

Wniosek jest konieczny

Urlop okolicznościowy będzie udzielony tylko na wniosek pracownika. Pracodawca może żądać okazania dokumentu, który potwierdzi zdarzenie, np. zaświadczenia z USC.

Urlop na inne okazje

Pracownik nie może prosić o urlop okolicznościowy np. z okazji... rocznicy ślubu.

By mieć wolne, trzeba wziąć urlop wypoczynkowy. Za niewykorzystany urlop okolicznościowy nie ma ekwiwalentu.