wtorek, 9 września 2014





Nasze składki w ZUS i OFE po zmianach w przepisach 


Nowe przepisy dotyczące emerytury z 2013 r. spowodowały, ze do 31 lipca 2014 r. musieliśmy zdecydować, czy chcemy, by nasze składki emerytalne trafiały do ZUS i do OFE, jak było wcześniej, czy tylko do ZUS. Warto poznać odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości dotyczące tych ostatnich zmian z systemie emerytalnym.


Jaki będzie podział składek emerytalnych po wybraniu OFE?


Składka emerytalna wynosi 19,52% wynagrodzenia (brutto). W tym przypadku będzie ona dzielona w następujący sposób:


  • 12,22% wynagrodzenia trafia na indywidualne konto w ZUS (I filar);
  • 4,38% wynagrodzenia trafi na indywidualne subkonto w ZUS (II filar);
  • 2,92% wynagrodzenia będzie przekazane do OFE (II filar). 

Jak dzielone są składki, gdy ktoś zdecydował się na ZUS?


Wygląda na następująco:

  • 12,22% wynagrodzenia trafi na indywidualne konto  ubezpieczonego w ZUS (I filar);
  • 7,3% wynagrodzenia trafi na indywidualne subkonto ubezpieczonego w ZUS (II filar).


Co z dotychczasowymi składkami, jeśli ktoś nie mógł wybrać OFE (mniej niż 10 lat do emerytury)?


Składki zostaną przeniesione do ZUS, ale nie jednorazowo, bo nowe przepisy wprowadziły tzw. suwak bezpieczeństwa, który polega na stopniowym (comiesięcznym) przenoszeniu kapitału z OFE na indywidualne subkonto w ZUS w okresie 10 lat przed przejściem na emeryturę. 

Uwaga! Tak więc w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego na koncie ubezpieczonego w OFE nie będzie żadnych pieniędzy, bo wszystkie trafią do ZUS

Co stanie z dotychczas zgromadzonymi pieniędzmi w OFE, jeśli ktoś wybrał ZUS?



Pieniądze nie będą przekazane do ZUS, bo deklaracja nie ma mocy wstecznej. Jeśli ktoś zdecydował się na ZUS, to od 31 lipca część jego składki emerytalnej nie będzie odprowadzana do OFE.

Uwaga! Pieniądze, które do tej pory zgromadził na swoim koncie w OFE, nadal na nim pozostaną i OFE będzie nimi zarządzać i je inwestować. 

Według nowych przepisów na początku 2014 r. część naszych składek zgromadzonych w OFE została przeniesiona do ZUS. 


Jak możemy sprawdzić, czy rzeczywiście trafiły one na nasze subkonto w ZUS?


3 lutego 2014 r. do ZUS zostało przekazanych 51,5% składek, które znajdowały się na rachunku każdego członka OFE, a dokładniej zostały umorzone obligacje państwowe kupione za te pieniądze. Sumy, które odpowiadają wartości tych obligacji (dla poszczególnych członków OFE) mają być zaksięgowane na naszych subkontach w ZUS.

Uwaga! ZUS ma na to czas do 31 marca 2015 r.

Od 1 czerwca 2015 r. do 31 sierpnia 2015 r. ZUS ma przesłać pocztą informację o tym, jaka kwota została przekazana przez OFE na konkretne subkonto  w ZUS.


0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński dokumenty zastrzeżone dowód osobisty działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów egzekucja długów egzekucja komornicza ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne gwarancja historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika lekarz specjalista licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka pożyczki praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rękojmia rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja system dokumenty zastrzeżone systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zawarta pod wpływem błędu umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura wizyta u lekarza włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zakupy w internecie zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika