Wzór ewidencji urlopów

Ewidencja urlopów wzór

Obowiązkiem pracodawcy jest założenie i prowadzenie odrębnie dla każdego pracownika (§ 8 rozporządzenia):

1. Ewidencji urlopów;

2. Kart ewidencji czasu pracy  - w zakresie, który obejmuje pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, godzinach nadliczbowych  oraz w dni wolne od pracy, które wynikają z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowy tygodniu pracy, także dyżury, urlopy, zwolnienia z pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy.

Uwaga! W przypadku pracowników młodocianych należy uwzględnić w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. 

Przy czym obowiązkiem pracodawcy jest dołączenie do karty ewidencji czasu pracownika jego wniosków o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych.

3. Imiennej listy (karty) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.

4. Karty ewidencyjnej przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację.

Ewidencja urlopów - wzór