Przejdź do głównej zawartości

Wzór wniosku o ustanowienie opiekuna prawnego - jak napisać?

Wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego

Wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego może zgłosić każdy zainteresowany, a zwłaszcza członek rodziny lub pełnomocnik takiej osoby.
Uwaga! Opiekunem może zostać osoba, która ma pełną zdolność do czynności prawnych i nie została pozbawiona praw publicznych. Osoba ta nie może być uprzednio pozbawiona władzy rodzicielskiej i nie można być skazanym za czyny, o jakich mowa w art. 148 paragraf 1 a kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

Celem takiego wniosku jest ustanowienie kuratora dla małoletnich dzieci, tj. takich które nie ukończyły lat 18. Zadaniem takiej osoby będzie zajęcie się sprawami małoletnich (osobą oraz jej majątkiem).

Wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego należy złożyć do sądu opiekuńczego - sądu rejonowego, który jest właściwy dla miejsca zamieszkania małoletnich.

Opiekuna dla małoletnich dzieci ustanawia się:
  • śmierci rodzica czy rodziców;
  • pozbawienia władzy rodzicielskiej;
  • ograniczenia władzy rodzicielskiej;
  • zawieszenia władzy rodzicielskiej;
  • gdy rodzic lub rodzice nie są znani;
  • sądowego ustalenia ojcostwa lub jego nieustalenia;
  • rodzice są małoletni lub ubezwłasnowolnieni.

Jak złożyć wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego?

We wniosku o ustanowienie opiekuna prawnego należy wskazać:
  • sąd lub inny organ do którego kierowany jest wniosek;
  • nazwiska i adresy osób, który postępowanie sądowe dotyczy, w tym osoby, która wnosi pismo lub jej pełnomocnika;
  • podpis osoby wnoszącej pismo;
  • orzeczenie rodzaju pisma (tutaj wniosek);
  • oświadczenia, dowody, wnioski etc.;
  • wymienienie załączników (np. opłaty, pełnomocnictwo, odpisy itd.).
Uwaga! Dla sądu składa się zawsze dwa egzemplarze wniosku, a dla każdej innej osoby składa się jeden egzemplarz pisma (tzw. odpisy pisma).

Trzeba też pamiętać o jednym egzemplarzy wniosku dla siebie, na którym sąd potwierdzi wniesienie pisma.

Jeżeli wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego będzie wnoszony a pośrednictwem poczty, to należy to zrobić listem polecony i koniecznie trzeba zachować dowód nadania pisma.

Uwaga! Każdy zostawiony w sadzie egzemplarz wniosku powinien mieć komplet załączników.

Egzemplarz kierowany do sądu składa się wraz z oryginałami dokumentów (akty stanu, umowy i inne oświadczenia, faktury, rachunki itd.). 

Jeżeli składane są także jakieś cenne dokumenty (np.czeki, weksle) to należy je tak wyeksponować, by sąd mógł je zabezpieczyć. 

Pismo należy własnoręcznie podpisać. 

Od wniosku pobiera się opłatę w wysokości 40 zł.

Jak napisać wniosek o ustanowienie opiekuna prawnego - wzór

Poniżej zamieszczam wzór wniosku o ustanowienie opiekuna prawnego.

Pamiętaj! To tylko wzór. Dane osób są fikcyjne. Wzór może być oczywiście modyfikowany wedle własnych potrzeb.


Katowice, 20 września 2021 r.

Do Sądu Rejonowego Katowice-Zachód
Wydział IV Rodzinny i Nieletnich
w Katowicach

Wnioskodawca:

Małżeństwo Anna i Piotr Nowak
zam. w Katowicach, ul. Prosta 12

Uczestnik
postępowania:


małoletnia Marta Kowalska
zam. w Katowicach,
ul. Prosta 12


Wniosek o ustanowienie opiekuna dla małoletniego


W imieniu własnym wnoszę o ustanowienie dla małoletniej Marty Kowalskiej opiekunów w osobach wnioskodawców małżeństwa Anny i Piotra Nowak, dziadków małoletniego.

Uzasadnienie

W dniu 7 sierpnia 2021 r. w wypadku samochodowym zginęli rodzice małoletniej Marty Kowalskiej – Joanna i Tomasz Kowalscy.

Wnioskodawcy są rodzicami zmarłej Joanny Kowalskiej i dziadkami małoletniej Marty Kowalskiej.


Dowód:

- odpis skrócony aktu urodzenia Marty Kowalskiej
- odpisy skrócone aktów zgony Joanny i Tomasza Kowalskich.

Zmarli do dnia śmierci byli przedstawicielami ustawowymi małoletniej.

Wnioskodawcy są najbliższą rodziną małoletniej, nie ma ona dorosłego rodzeństwa ani innych krewnych, którzy chcą się nią zająć.

Wnioskodawcy spełniają warunki do objęcia opieki, określone we właściwych przepisach.

Od dnia śmierci rodziców dziecka pozostaje ono pod faktyczną opieką wnioskodawców. Wnioskodawcy posiadają możliwości zarobkowe i lokalowe, pozwalające im przyjąć dziecko jako domownika.

W tym stanie rzeczy wniosek jest konieczny i uzasadniony.

Anna i Piotr Nowak


Załączniki:

1. odpisy skrócone aktów stanu cywilnego
2. dowód uiszczenia opłaty


Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Masz niecodzienne pytanie prawne?

Skorzystaj z porady sztabu specjalistów: doświadczonych prawników, radców prawnych, doradców podatkowych, rzeczoznawców i agentów celnych. Udzielą Ci nie tylko wyczerpującej porady, ale w razie potrzeby będą reprezentować Cię w sądzie.

Porady prawne przez internet»


Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...