Przejdź do głównej zawartości

Ubezpieczenie w podróży – od czego warto się ubezpieczyć?

Ubezpieczenie w podróży. Zatroszcz się o zdrowie w podróży.

W tym roku ten temat jest szczególnie ważny. Co daje Ci ubezpieczenie z NFZ, od czego warto ubezpieczyć się osobno?

Składki na ubezpieczenie zdrowotne...

Jeśli odprowadzasz składki na ubezpieczenie zdrowotne w Polsce, przed wyjazdem za granicę wyrób EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Na jej podstawie w krajach Unii Europejskiej oraz w Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii masz prawo do niezbędnego i nieplanowanego leczenia w ramach publicznego systemu opieki zdrowotnej na tych samych zasadach, na jakich korzystają z niego obywatele danego państwa.

Uwaga! To oznacza, że jeśli w danym kraju obywatele pokrywają część kosztów wizyty lekarskiej, to i Ty będziesz musiał częściowo za nią zapłacić. Warto wiedzieć, że w większości przypadków ubezpieczenie nie obejmuje kosztów pobytu w szpitalu, akcji ratowniczych (górskich i morskich), leczenia stomatologicznego czy transportu medycznego do kraju. Dlatego przed wyjazdem warto wykupić dodatkowe ubezpieczenie.

Za wszystkie usługi pobieraj rachunki, bo może się okazać, że coś, za co płaciłeś na miejscu gotówką, po weryfikacji przez NFZ podlega zwrotowi. Dlatego po powrocie powinieneś złożyć wniosek o zwrot kosztów leczenia.

Na co powinieneś wykupić dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne?

Wszystko zależy od tego, jak chcesz spędzać czas. Jeśli lubisz aktywny wypoczynek w górach czy sporty wodne, warto ubezpieczyć się na wypadek akcji ratowniczych – ich koszt jest bowiem wysoki.

Uwaga! Koniecznie ubezpiecz się na wypadek pobytu w szpitalu, a także leczenia COVID-19 za granicą. Jeśli cierpisz na choroby przewlekłe, musisz zadbać, by w pakiecie było także leczenie ambulatoryjne. Dla przykładu: pakiet ubezpieczenia dla 5-osobowej rodziny na 10 dni w Chorwacji to koszt od około 150 zł w górę.

Przy ubezpieczeniu podstawowym, które zabezpiecza do wydatków na ok. 90 tys. zł uzyskasz zwrot kosztów leczenia COVID-19, hospitalizacji, leczenia ambulatoryjnego, transportu medycznego, akcji ratowniczych, leczenia stomatologicznego czy transportu zwłok. Jednak tylko do określonych, często najniższych kwot.

Rozbudowane polisy zawierają zwrot kosztów noclegu w przypadku kwarantanny, ubezpieczenie bagażu, sprzętu elektronicznego, OC, koszty odwołania lotu itp. Za nie rodzina zapłaci już od 400 do 800 zł zależnie od kraju i sumy ubezpieczeń.  

Ubezpieczenia turystyczne


Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...