Przejdź do głównej zawartości

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie

Wzór umowy o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie

Odpowiedzialność w pełnej wysokości


Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się:
pieniądze, papiery wartościowe albo kosztowności; 
  • narzędzie oraz instrumenty albo podobne przedmioty oraz środki ochrony indywidualnej, a także odzież i obuwie robocze;
  • jest odpowiedzialny w pełnej wysokości za szkodę, która powstanie w tym mieniu.
Pracownik jest odpowiedzialny w pełnej wysokości także za szkodę w mieniu innym niże wymienione powyżej, w powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się.

Od opisanej odpowiedzialności pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków, które miały umożliwić zabezpieczenie powierzonego mienia. 

Wspólna odpowiedzialność materialna

Na zasadach opisanych powyżej pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się.

Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, którą zawierają pisemnie pracownicy z pracodawcą.

Pracownicy, który ponoszą wspólną odpowiedzialność materialną, odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, ze szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawy szkody.

Umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie

Umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie


zawarta dnia ...................................w ...........................................................................pomiędzy
........................................................................................
........................................................................................
zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez
........................................................................................
a
........................................................................................
........................................................................................
zwanymi dalej Pracownikami o następującej treści:

§ 1

1. Pracodawca powierza łącznie Pracownikom mienie, znajdujące się w ................................... określone w spisie mienia na podstawie inwentaryzacji z dnia ................................................... przeprowadzonej przy ich  udziale.
2. Spis mienia o którym mowa w punkcie 1 stanowi załącznik nr 1 do niniejszej umowy.

§ 2

Pracownicy przyjmują wspólną odpowiedzialność materialną za szkody spowodowane powstaniem niedoborów w powierzonym im łącznie mieniu określonym w § 1 z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia.

§ 3

Za szkody spowodowane powstaniem niedoboru w powierzonym mieniu pracownicy ponoszą odpowiedzialność w częściach następujących  określonych procentowo od wartości szkody:

............................................................................................. w................................ %
............................................................................................. w ............................... %
.............................................................................................. w .............................. %

§ 4

Każdemu z Pracowników przysługuje prawo wglądu w rachunkowość Pracodawcy dotyczącą rozliczenia powierzonego mienia oraz prawo do udziału w przyjmowaniu i wydawaniu tego mienia.

§ 5

W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz. U. 1974 r. Nr 40 poz. 236, tekst jednolity Dz. U. nr 143 poz. 663 z 1996 roku).

§ 6

Wszelkie zmiany zawartej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 7

Umowa została sporządzona w .................... egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.



.........................................        ....................................         
podpisy pracowników                 podpis pracodawcy

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Reklamacja Allegro 2026: POK, Dyskusja i Twardy Audyt

Reklamacja na Allegro 2026: Program Ochrony Kupujących, dyskusje i twardy audyt Twoich praw PRAWA KONSUMENTA • ALLEGRO • REKLAMACJE Masz problem z zakupem na Allegro? Sprawdź prawa konsumenta, zgłoś reklamację i dowiedz się, jak ubiegać się o zwrot pieniędzy. OCHRONA ZAKUPÓW ✓ 01 ZGŁOŚ 02 WYJAŚNIJ 03 ODZYSKAJ Dokumentuj każdy etap sprawy REKLAMACJA 14 dni Na odpowiedź sprzedawcy OCHRONA ALLEGRO 20 000 zł Maksymalna rekompensata 01 Twoje prawa 02 Dokumenty 03 Zwrot pieniędzy Reklamacja na Allegro – zgłoszenie problemu, Ochrona Kupujących i odzyskiwanie pieniędzy. Jak napisać reklamację do Allegro w 2026 roku i odzyskać pieniądze? Jeżeli przesyłka nie dotarła, otrzymany towar jest uszkodzony albo sprzedawca odmawia zwrotu pieniędzy, nie musisz ograniczać się do wysyłania wiadomości e-mail. Możesz skorzystać z reklamacji konsumenckiej, zgłoszenia problemu z zakupem, Allegro Ochrony Kupując...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów 2026 – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy DOKUMENTACJA KADROWA 2026 Trzy dokumenty, trzy różne zadania 📋 LISTA OBECNOŚCI Potwierdzenie obecności pracownika Forma wybierana przez pracodawcę ⏱️ EWIDENCJA CZASU PRACY Godziny pracy i nieobecności Obowiązek wynikający z przepisów 🏖️ PLAN URLOPÓW Terminy wypoczynku pracowników Nie zawsze wymagany OBECNOŚĆ • ROZLICZENIE PRACY • PLANOWANIE WYPOCZYNKU Lista obecności, ewidencja czasu pracy i plan urlopów nie są dokumentami tożsamymi. Lista obecności pracowników i plan urlopów pomagają organizować pracę zespołu, kontrolować dostępność personelu i planować wypoczynek. Nie oznacza to jednak, że każdy pracodawca musi prowadzić oba dokumenty w identycznej formie. W 2026 roku szczególne znaczenie ma rozróżnienie listy obecności od obowiązkowej ewidencji czasu pracy oraz ustalenie, kiedy zgodnie z Kodeksem pracy należy sporządzić plan urlopó...

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Konto dla osoby ubezwłasnowolnionej — jak je założyć krok po kroku?

🏛️ Konto dla osoby ubezwłasnowolnionej – jak je założyć krok po kroku? Poradnik 2026 PRAWO • FINANSE • OPIEKA PRAWNA Konto dla osoby ubezwłasnowolnionej Jak bezpiecznie założyć rachunek bankowy i zarządzać pieniędzmi podopiecznego? ⚖ DOKUMENTY SĄDOWE Potwierdzenie uprawnień RACHUNEK BANKOWY ✓ ♡ Bezpieczne środki Ochrona majątku podopiecznego Konto • Opieka • Bezpieczeństwo 01 Dokumenty sądowe 02 Opiekun prawny 03 Wybór banku Konto dla osoby ubezwłasnowolnionej – formalności, reprezentacja i bezpieczeństwo pieniędzy. Założenie konta bankowego dla osoby ubezwłasnowolnionej może sprawiać trudności nawet opiekunom posiadającym prawomocne postanowienie sądu. Nie wszystkie banki oferują takie rachunki, a zasady podpisywania umowy i dysponowania pieniędzmi zależą od rodzaju ubezwłasnowolnienia. Wyjaśniamy, jakie dokumenty przygotować, kiedy potrzebna ...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...