Przejdź do głównej zawartości

Umowa spółki komandytowej wzór - jak napisać?

Umowa spółki komandytowej wzór

Jest to spółka oparta o regulację Kodeksu Handlowego i jest formą pośrednią pomiędzy spółką jawną a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. 
Uwaga! Umowa spółki komandytowej wymaga rejestracji notarilanej oraz rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym, który jest właściwy dla miejsca siedziby spółki.
W tej spółce istnieje możliwość ograniczania odpowiedzialności cywilnej niektórych wspólników do oznaczonej z góry kwoty w stosunku do osób trzecich. Należy to dokładnie sprecyzować w umowie spółki komandytowej.

Nazwa spółki komandytowej składa się z nazwiska i przynajmniej jednej litery jednego lub kilku wspólników oraz dopisku spółka komandytowa.

Ma ona na celu prowadzenie w większym rozmiarze przedsiębiorstwa zarobkowego. To taka modyfikacja spółki jawnej. W tej spółce osoba lub kilka osób zajmuje się firmą i przynajmniej jedna osoba uczestniczy tylko wkładem.

Może się ona także składać z kilku wspólników, którzy odpowiadają bez ograniczeń i z kilku innych, których odpowiedzialność jest zależna od wysokości wkładów, które nie muszą być koniecznie jednakowe.
Uwaga! Osoby, które odpowiadają całym swoim majątkiem to komplementariusze, a wspólnicy odpowiadający tylko do wysokości swoich wkładów, to komandytariusze.
To spółka, która nie posiada osobowości prawnej. Posiada ona odrębny majątek, który jest własnością wspólników.

Wspólnicy odpowiadają osobiście za zobowiązania spółki.
Uwaga! Za wyjątkiem wspólników komandytariuszy, bo ich odpowiedzialność ograniczona jest do wysokości udziałów.
Spółka komandytowa podlega wpisowi do Rejestru Sądowego (KRS).

Zawarcie umowy spółki komandytowej wymaga zachowania formy aktu notarialnego.

Umowa spółki komandytowej - wzór

Umowa spółki komandytowej


zawarta dnia ........................................ w .................................................................


§ 1

Wspólnicy zawiązują w celu wspólnego prowadzenia działalności gospodarczej Spółkę Komandytową w rozumieniu przepisów Kodeksu handlowego, zwaną w dalszej części niniejszej umowy Spółką.

§ 2

Spółka działa w obrocie gospodarczym pod firmą
....................................................................
Spółka komandytowa".

Spółka może używać firmy skróconej w brzmieniu "............................ Spółka komandytowa".

§ 3

Siedzibą Spółki jest .............................................................

§ 4

Firma działa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami. Spółka może tworzyć na terenie swojego działania: zakłady, oddziały oraz filie, uczestniczyć w innych podmiotach gospodarczych, w tym także w innych spółkach.

§ 5

Spółka zawarta jest na czas ............................................................................................

§ 6

Przedmiotem działalności spółki jest:

..........................................................................................

...........................................................................................

§ 7

Kapitał zakładowy Spółki wynosi ...............................................i został zgromadzony w sposób następujący:

Wspólnik .................................................... wnosi ..........................................................złotych,
Wspólnik .................................................... wnosi ..........................................................złotych,
Wspólnik .................................................... wnosi ..........................................................złotych,

§ 8

1. Komandytariuszem w Spółce jest ......................................................, a suma komandytowa, do wysokości której ogranicza się jego odpowiedzialność wynosi ............................... złotych.

2. Pozostali Wspólnicy są komplementariuszami, którzy odpowiadają bez ograniczeń.

§ 9

Spółkę reprezentują komplementariusze w zakresie wszystkich czynności sądowych i pozasądowych. Przyjmować oświadczenia skierowane do Spółki może każdy komplementariusz jednoosobowo.

§ 10

Prokura może być ustanowiona za zgodą wszystkich komplementariuszy, natomiast odwołać ją może każdy komplementariusz jednoosobowo.

§ 11

Wspólnicy mają prawo, a wyjąwszy komandytariusza również obowiązek prowadzenia spraw spółki.  Sprawy przekraczające zwykłe czynności Spółki wymagają zgody wszystkich Wspólników

§ 12

1. Wspólnicy uczestniczą w zyskach i w podziale majątku odpowiednio:

Wspólnik ....................................................................................... w.......................................%,

Wspólnik ....................................................................................... w.......................................%,

Wspólnik ....................................................................................... w.......................................%,

2. Komandytariusz uczestniczy w stratach tylko do wysokości swego wkładu.

§ 13

Rokiem obrotowym Spółki jest ....................................................................................................

§ 14

Spółka prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz w sposób dokładnie odzwierciedlający jej przychody, wydatki oraz zyski.

§ 15

Wspólnik może wypowiedzieć Spółkę ........................................................................................
........................................................................................
...........

§ 16

W przypadku likwidacji Spółki Wspólnicy wybierają jednomyślnie likwidatora lub likwidatorów ze swego grona bądź spośród osób trzecich. Wspólnicy ustalają wynagrodzenia likwidatorów.

§ 17

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Handlowego.

§ 18

Zmiany niniejszej umowy wymagają aneksu w formie aktu notarialnego.

§ 19

Sprawy sporne zostaną przekazane  pod rozstrzygnięcie właściwego sądu powszechnego.

§ 20

Odpisy aktu mogą być wydawane Spółce i Wspólnikom w dowolnych ilościach.

§ 21

Koszty zawarcia niniejszej umowy oraz rejestracji spółki ponoszą Wspólnicy w częściach równych.

Podpisy:

........................................................
........................................................
.........................................................

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...