Przejdź do głównej zawartości

Podwyższenie alimentów - jak podwyższyć alimenty?

Podwyższenie alimentów - wzór

Potrzeby Twojego dziecka (dzieci) rosną, nie będzie problemu z udowodnieniem tego, tak więc trzeba zażądać podwyższenia alimentów. Jak to zrobić?

Kiedy sąd może przyznać wyższe alimenty?

Pozew o podwyższenie alimentów składamy, gdy znajdziemy się w jednej z trzech następujących sytuacji:






* wydatki na dziecko (dzieci) są większe w związku z jego wiekiem, nauką lub stanem zdrowia,

* ojciec dziecka (dzieci) ma lepszą sytuację majątkową np. w związku z otrzymaniem lepiej płatnej pracy, awansu, otrzymania dużego spadku lub darowizny itp.,

* matka dziecka (dzieci) ma obecnie gorszą sytuację majątkową np. straciła pracę, poważnie zachorowała - wtedy ma prawo zażądać zwiększenia udziału ojca w kosztach utrzymania dziecka (dzieci)
Musisz pamiętać! Do sądu należy złożyć dwa egzemplarze pozwu o podwyższenie alimentów wraz z podwójną liczbą załączników. Jeden pozew zostanie przesłany przez sąd stronie pozwanej.

Jak napisać pozew o podwyższenie alimentów?

Data, adres sądu - pozew powinien być złożony do sądu rodzinnego, który jest właściwy  dla miejsca pobytu dzieci, a więc waszego miejsca zamieszkania. Adres  tego sadu wpisuje się w prawym górnym rogu kartki.

Dane powodów (dziecko, dzieci), twoje i pozwanej strony - tutaj należy podać imiona i nazwisko dzieci (są powodami pozwu),  swoje dane (występujesz w ich imieniu do sądu). Wpisz także nazwisko  oraz adres strony pozwanej.

Żądania - Pozew powinien zawierać kwotę podwyższenia alimentów o jaką się ubiegasz. Trzeba pamiętać o podaniu sygnatury akt poprzedniego wyroku, który zasadził alimenty oraz jego datę, a także miejsce wydania.

Uzasadnienie - pozew krótko uzasadnij, wyjaśnij dlaczego żądasz wyższych alimentów. Przedstaw także dowody i dołącz odpowiednie dokumenty na ich potwierdzenie.

Podpis - Pozew na końcu należy podpisać odręcznie.

Załączniki - na końcu pozwu wymień załączniki, a więc dokumenty, które składasz wraz z pozwem.

Wzór pozwu o podwyższenie alimentów


Kraków 2 czerwca 2020r

Sąd Rejonowy tutaj wpisujesz adres sądu


Powodowie: małoletni Tomasz i Piotr Nowak reprezentowani
przez matkę Monikę Nowak zam. ul. Stara 12/103; 00-000 Kraków
 
Pozwany: Andrzej Nowak
zam. ul. Balowa 2/20
00-000 Kraków
 
Pozew o podwyższenie alimentów

Wnoszę o:

podwyższenie alimentów od pozwanego Andrzeja Nowaka na rzecz małoletnich Tomasza i Piotra Nowaków zasądzonych w kwocie po ......... zł miesiecznie na każde z dzieci prawomocnym wyrokiem ........... do kwoty .......... zł miesiecznie na dziecko, płatnych do 10. każdego miesiąca do rąk matki, z ustawowymi odsetkami w razie uchybienia płatności rat. 
Uzasadnienie


Prawomocnym wyrokiem ................................. zasądził od pozwanego Andrzeja Nowaka alimenty po ........... zł miesiecznie na każde z jego dzieci.
Dowód: odpis wyroku ..............., o dołączenie których wnoszę.

Od daty wydania tego wyroku sytuacja małoletnich dzieci uległa zmianie. Syn Tomasz Nowak choruje. W 2016 r. zdiagnozowano u niego chorobę serca (stale zażywa leki). Syn Piotr Nowak rozpoczął od września 2018 r. naukę w szkole sportowej i uczęszcza na dodatkowe zajęcia.
Dowód: historia choroby syna, faktury VAT za leki, dowód opłat za dodatkowe zajęcia na basenie.

Miesięczne koszty utrzymania dzieci, w tym leczenie syna Tomasza Nowaka oraz dodatkowe zajęcia syna Piotra Nowaka szacuje łącznie na ......... zł, z czego na pozwanego Andrzeja Nowaka powinna przypadać połowa udziału w tych kosztach, łącznie ......., 00 zł. Pozew jest wiec zasadny i konieczny.
Monika Nowak

Załączniki:

  • wyrok zasądzający alimenty,
  • historia choroby syna, faktury VAT z apteki,
  • odpis pozwu wraz załącznikami dla pozwanego

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...