Przejdź do głównej zawartości

Jaką polisę ubezpieczeniową na wakacje wybrać?





Polisa ubezpieczeniowa na wakacje 

Właściwe ubezpieczenie uchroni Cie przed dużymi rachunkami z leczenie. Jeżeli wyjeżdżasz na zagraniczną wycieczkę, na pielgrzymkę lub do syna w Niemczech, to Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) nie zapewni Ci pełnej ochrony w razie choroby lub wypadku.

Rzeczywiście na jej podstawie będziesz mógł bezpłatnie leczyć się w krajach UE (także Norwegii, Szwajcarii, Liechtensteinu i na Islandii).Ale tylko w zakresie, jaki jest refundowany przez te państwa.

W wielu europejskich krajach pobyt w szpitalu czy specjalistyczne konsultacje lekarskie są dodatkowo płatne, a są to niemałe kwoty. Najdroższa pomoc udzielona Polakowi w czasie wakacji kosztowała aż 250 tys. zł. Były to koszty związane z hospitalizacją, operacją, rehabilitacją i transportem do Polski. To nie znaczy, ze nie polecam wyrobienia karty EKUZ, wręcz przeciwnie, ale warto rozważyć jednak wykupienie dodatkowej polisy ubezpieczeniowej przed wyjazdem.

Turystyczna polisa ubezpieczeniowa 

Standardowa polisa turystyczna powinna obejmować wszystkie wydatki związane z korzystaniem z pomocy medycznej za granicą:
  • leczenie ambulatoryjne;
  • hospitalizację;
  • koszty leków;
  • transport powrotny do Polski.
Suma ubezpieczenia na terenie krajów europejskich nie powinna być niższa niż 20 tys, euro, a poza Europą wynosić od 40 tys. euro. Firma organizująca wycieczkę musi zapewnić ubezpieczenie. Ale zwykle jest ono na bardzo niską kwotę - 2-3 tys. euro (biorąc pod uwagę koszty leczenia).

Oprócz polisy ubezpieczeniowej pokrywającej koszty leczenia, kolejnym zabezpieczeniem może być tzw. NNW, czyli ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, które wypłacane jest w razie trwałego uszczerbku na zdrowiu.

Standardowe ubezpieczenie turystyczne możesz rozszerzyć o zwrot kosztów w razie rezygnacji z wyjazdu. To przydatne rozwiązanie, zwłaszcza w przypadku zarezerwowania wakacji z dużym wyprzedzeniem lub podróżowania z dziećmi.
Uwaga! Kupując polisę ubezpieczeniową koniecznie powiedz o chorobach przewlekłych (np. nadciśnieniu) - jeśli na nie chorujesz, bo w przeciwnym razie zwykłe ubezpieczenie nie zadziała. Osoby ze zdiagnozowaną choroba przewlekłą lub pozostające pod stałą opieką lekarza powinny wykupić rozszerzoną wersję polisy. 

Gdzie znajdziesz najtańszą polisę ubezpieczeniową na wakacje?

Cena standardowej polisy ubezpieczeniowej - patrząc na koszt całego wyjazdu - nie jest wysoki. To dosłownie kilka złotych dziennie - 60-120 zł za dwutygodniowy wyjazd.

Najkorzystniejsza ofertę możesz wybrać dzięki internetowym porównywarkom (np. rankomat). Wybraną polisę ubezpieczeniową możesz od razu wykupić przez internet. Albo też pójść do oddziału wybranej firmy ubezpieczeniowej lub agenta ubezpieczeniowego.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...