Przejdź do głównej zawartości

Jak dostać dofinansowanie z PFRON dla niepełnosprawnych?

Dofinansowanie z PFRON dla osób niepełnosprawnych 

Jeżeli masz orzeczenie o niepełnosprawności, możesz dostać zwrot całości lub części kosztów zakupu m.in. balkonika, wózka inwalidzkiego lub aparatu słuchowego. A dokładniej tej części, która nie została pokryta przez NFZ.





 Nie zawsze koszt zakupu sprzętu ortopedycznego i wyrobów medycznych zostaje pokryty przez NFZ. Możliwe są dwie sytuacje:
  • musisz mieć tzw. wkład własny (opłacić część wydatków z własnej kieszeni);
  • co prawda nie jest wymagany wkład własny, ale kupowany przez Ciebie sprzęt przekracza limit cenowy ustalony przez NFZ.
W obu tych sytuacjach możesz dostać zwrot poniesionych kosztów z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Na jakie dofinansowanie z PFRON można liczyć?

Gdy wymagany jest wkład własny i sprzęt mieści się w limicie cenowym - dostaniesz do 100% poniesionych wydatków, czyli zwrot nawet całości swojego wkładu własnego. 

Jeśli sprzęt jest droższy niż limit cenowy ustalony przez NFZ, możesz dostać zwrot do 150% tego limitu. Np. limit na składany lekki wózek wynosi 1700 zł. Możesz więc dostać do 3400 zł zwrotu poniesionych dodatkowych kosztów. 

Wymagane kryterium dochodowe 

To podstawowy warunek udzielenia dofinansowania z PFRON. Średni miesięczny dochód, obliczony z okresu ostatnich trzech miesięcy przed dniem złożenia wniosku, nie może przekraczać kwoty:
  • 3 161,43 zł - dla osób samotnie mieszkających;
  • 2 431,87 zł - na osobę w rodzinie, w gospodarstwie wieloosobowym.
To kryterium dochodowe obowiązuje od 1 marca 2019 r. do 31 maja 2019 r. 

Wniosek o dofinansowanie z PFRON

Taki wniosek warto złożyć na początku roku. Każdy powiat może stosować własne dodatkowe kryteria przy przyznawaniu dofinansowania.
Uwaga! Szczegółowe informacje na ten temat uzyskasz w PCPR, właściwym ze względu na miejsce twojego zamieszkania. Tam właśnie składasz wniosek o dofinansowanie (druk otrzymasz w PCPR).
Wniosek o dofinansowanie z PFRON możesz złożyć w dowolnym momencie. Ale najlepiej zrobić to na początku roku, bo dofinansowanie jest przyznawane według kolejności złożonych wniosków - do momentu, gdy nie wyczerpią się fundusze otrzymane z PFRON. 

Co złożyć wraz z wnioskiem do dofinansowanie z PFRON?

Aby starać się o dofinansowanie zakupu sprzętu ortopedycznego lub środków pomocniczych, powinieneś złożyć w PCPR:
  • wniosek o dofinansowanie zakupu przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych;
  • kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
  • zaświadczenie o wysokości dochodów;
  • kserokopię zlecenia lekarskiego na sprzęt, o którego dofinansowanie się ubiegasz (zlecenie musi być potwierdzone przez NFZ);
  • wystawioną na Ciebie fakturę poświadczającą zakup. 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...