Przejdź do głównej zawartości

Zmiana dostawcy gazu





Zmiana dostawcy gazu - komu się opłaca?

Opłaty za gaz są dużo niższe niż za energię elektryczną, ale także na nim możesz sporo zaoszczędzić. Dotyczy to sytuacji, gdy używasz gazu nie tylko do przygotowywania posiłków, ale także do podgrzania wody i ogrzewania mieszkania lub domu.
Uwaga! Przestrzegam jednak przed nieuczciwymi akwizytorami, którzy mamią ogromnymi oszczędnościami.... a gdy przychodzi faktura.... okazuje się, że tak naprawdę musisz zapłacić więcej. Dodatkowo trzeba też zapłacić karę za zerwanie umowy z dotychczasowym dostawcą gazu. 
Nieuczciwe firmy proponują nowe, rzekomo korzystniejsze umowy na dostawę gazu, energii elektrycznej lub telefon. Często podszywają się pod firmę, z której usług korzystasz. Akwizytor nalega, byś od razu podpisał nową umowę i zabiera ją se sobą - nie zostawiając Ci Twojej wersji tego dokumentu. Przez to nawet nie wiesz, że zmieniłeś dostawcę gazu czy prądu.
Uwaga! Jeśli akwizytor nie zgadza się, by dać Ci na piśmie ofertę, dać czasu do namysłu i zawrzeć umowę za kila dni - nie podpisuj żadnych dokumentów.

Jak bezpiecznie szukać nowego dostawcę gazu?

Przede wszystkim musisz sprawdzić, czy masz umowę na czas określony. Jeśli tak, z reguły opłaca się z niej zrezygnować. Najlepiej zadzwoń do dotychczasowego sprzedawcy gazu i upewnij się, czy nie zapłacisz żadnej kary.
Uwaga! Kluczowe jest określenie "sprzedawca". Każdy go może zmienić.
Ale przy dostawie gazu mamy także do czynienia z dystrybutorem (właściciel rur gazowych). Prawie zawsze jest to Polska Spółka Gazowa, która ma nieomal cała infrastrukturę gazownicza w naszym kraju.
Uwaga! Na opłacie dystrybucyjnej nie zaoszczędzisz, bo ona się nie zmieni.
Kluczowymi pozycjami na fakturze za gaz są opłaty pobierane przez sprzedawcę: za paliwo gazowe oraz abonament. Jeśli chcesz zmienić firmę, która dostarcza Ci gaz, musisz porównać dotychczasowe opłaty z nowymi. Tylko w ten sposób stwierdzisz, czy inna oferta jest korzystniejsza.
Uwaga! Koniecznie musisz sprawdzić cenę w grupie taryfowej, do której należysz.
Są trzy grupy, do których możesz być przypisany - w zależności od tego, ile gazu zużywasz:
  • W-1.1 - gospodarstwa domowe, w których gaz jest wykorzystywany tylko w kuchenkach;
  • W-2.1 - gazem podgrzewana jest również woda;
  • W-3.1 - gaz jest wykorzystywany do gotowania, podgrzewania wody i ogrzewania mieszkania/domu. 




Jeśli porównujesz ofertę dostawców gazu, patrz głównie na grupę taryfową...

Nieuczciwi akwizytorzy mogą podawać opłaty w innej, tańszej grupie. Cyfra po kropce, oznacza liczbę odczytów gazomierza w ciągu roku. Możesz zatem być np. w grupie W-2.1 (jeden odczyt), W-2.2 (dwa odczyty), W-2.4 (cztery odczyty). 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...