Przejdź do głównej zawartości

Wniosek o alimenty z funduszu - jak wypełnić?





Jak wypełnić wniosek o alimenty z funduszu?

Jeżeli rodzic, który ma zasądzone alimenty ich nie płaci, to wtedy o pieniądze można wystąpić do ośrodka pomocy (MOPS lub GOPS).

Alimenty z funduszu są przyznawane na dzieci do 18 roku życia, a także na te powyżej 18 lat, gdy nadal się uczą w szkole lub studiują, ale maksymalnie do 25 roku życia. Alimenty na dzieci niepełnosprawne w stopniu znacznym przysługują bezterminowo.

MOPS lub GOPS przyzna alimenty na dzieci, gdy zostaną spełnione 2 warunki:
  • ważne dokumenty - należy posiadać wyrok, który zasądza alimenty oraz zaświadczenie od komornika o bezskuteczności egzekucji. Komornik wyda takie zaświadczenie, gdy przez ostatnie 2 miesiące nie był w stanie ściągnąć całych zasądzonych alimentów;
  • wysokość zarobków - należy spełnić tzw. kryterium dochodowe (przy ustalaniu prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego począwszy od okresu świadczeniowego rozpoczynającego się od 1 października 2023 r. kwota kryterium dochodowego wyniesie 1209 zł).
Wniosek należy złożyć na gotowym druku, który można otrzymać w ośrodku pomocy społecznej lub pobrać ze strony internetowej ośrodka.
Uwaga! Obowiązkowo należy informować ośrodek pomocy społecznej o każdej zmianie swoich dochodów.

Jak zmusić rodzica dziecka do płacenia alimentów?

Można złożyć w urzędzie gminy wniosek o podjęcie działań wobec dłużnika alimentacyjnego, a gdy rodzic, który ma zasądzone alimenty jest osoba bezrobotną, to gmina może skierować go do robót publicznych. Jeśli ukrywa swoje dochody, a ma samochód, to może stracić prawo jazdy.
Uwaga! Obecnie zamiast dostarczenia pliku dokumentów, można złożyć oświadczenia:
  • o dochodach ( na podstawie PIT za dany rok.);
  • o uczęszczaniu dziecka do szkoły lub studiowaniu.
Przy składaniu wniosku należy okazać także:
  • dowód osobisty;
  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka;
  • orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, gdy dziecko jest niepełnosprawne.

Jak należy wypełnić wniosek do funduszu alimentacyjnego?

Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego

Dane osoby ubiegającej się o świadczenia
Imię i nazwisko: Anna Ptak
PESEL 75021112121   NIP 1212121212
Stan cywilny rozwiedziona  Obywatelstwo polskie
Miejsce zamieszkania Ul. Prosta 1/10
00-100 Katowice
Telefon 12121212
Wnoszę o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego
1. Michał Ptak
PESEL 05210612123
Rodzaj szkoły lub szkoły wyższej do której uczęszcza osoba uprawniona: Szkoła Podstawowa nr 1 w Katowicach
Wnoszę o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego
Łączna kwota alimentów świadczonych przez członków rodziny na rzec innych osób wyniosła w roku .............,  ...........zł ........gr.
Dochód utracony z roku ...........  miesięcznie wyniósł ..........zł .....gr.
Dochód uzyskany w roku ....  miesięcznie wyniósł .....
data......
Anna Ptak
data i podpis osoby ubiegającej się o świadczenia

Jak skutecznie wyegzekwować świadczenia alimentacyjne wraz z wzorami pism sądowych i egzekucyjnych...

Kliknij i sprawdź»   

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...