Przejdź do głównej zawartości

Skąd wziąć pieniądze na założenie firmy?

Pieniądze na założenie firmy

Masz pomysł na założenie własnej firmy, ale nie masz na to pieniędzy? W takiej sytuacji możesz liczyć na pomoc państwa, np. uzyskać dotację:
  • z urzędu pracy (gdy jesteś zarejestrowany jako osoba bezrobotna);
  • z funduszy unijnych (najczęściej jest to pomoc dla bezrobotnych, kobiet, absolwentów albo osób, które ukończyły 45 lat). 

Pieniądze na założenie firmy: aniołowie biznesu

Państwowa pomoc to niejedyna forma finansowego wsparcia dla osób chcących założyć własną firmę. Są też prywatni inwestorzy - aniołowie biznesu - którzy są skłonni zainwestować pieniądze w dobre, perspektywiczne pomysły na prowadzenie firmy. (w tzw. start-upy).
Uwaga! Początkujący biznesmen może też często liczyć na to, że doświadczony przedsiębiorca, wykorzystując własne doświadczenie, pomoże mu także merytorycznie (np. przedstawi rozwiązania, które sprawdziły się w jego firmie).
Pomoże też w nawiązywaniu kontaktów zawodowych, przeanalizuje plany i strategie, podpowie, co trzeba ulepszyć, z czego zrezygnować.
Uwaga! Pomoc osoby, która sama pomyślnie przeszła przez różne pułapki związane z prowadzenie własnej firmy, jest wręcz nieoceniona.
Skąd taki pomysł?

Aniołowie biznesu to pomysł zrodzony w Ameryce. To tamtejsi biznesmeni zapoczątkowali inwestowanie swoich kapitałów w przedsięwzięcia firm, które dawały spore nadzieje na duży zysk.
Uwaga! Wiele takich przedsięwzięć osiągnęło sukces (np. Google czy Skype). 
Wbrew pozorom inwestowanie w nowe pomysły nie dotyczy tylko internetu i nowych technologii. Dobrym przykładem na to, że aniołowie biznesu pomogli komuś w rozwinięciu skrzydeł w tradycyjnych branżach jest firma "W biegu Cafe". To sieć kawiarni, które otwierane są w największych miastach, m.in. w warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Gdańsku oraz Sopocie.

Aniołowie biznesu w Polsce

W naszym kraju (podobnie jak w Ameryce) aniołowie biznesu działają w sieciach. Jest ich kilkanaście, to m.in.:
  • Lewiatan Business Angels;
  • PolBan - Business Angels Club;
  • Silban - Śląska Sieć Aniołów Biznesu;
  • RESIK - Regionalna Sieć Inwestorów i Inwestycji Kapitałowych;
  • Wschodnia Sieć Aniołów Biznesu;
  • Gildia Aniołów Biznesu. 
Początkujący przedsiębiorcy zazwyczaj szukają wsparcia finansowego w bankach i programach, które są realizowane w ramach funduszach unijnych.  To prawdopodobnie z braku wiedzy. Wielu z nich po prostu nie wie o istniejących sieciach polskich aniołów biznesu.

Pieniądze na założenie firmy: sieć przedsiębiorczych kobiet

Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet prowadzi wiele projektów, które wspierają panie zamierzające założyć własną firmę lub mają już  biznes i chcą ro rozwijać. Warto z nich skorzystać.

SkillShare - oferta szkoleń i warsztatów dla kobiet, które pragną pozyskać rzetelną i fachową wiedzę, która pozwoli rozpocząć i rozwijać swój biznes.

Program "Biznes w Kobiecych Rękach" - adresowany jest do pań, które mają pomysł na biznes i chcą go zrealizować. Co roku, w każdej kolejnej edycji programu, przed siedem miesięcy uczestniczki programu biorą udział w szkoleniach i warsztatach. Mają też indywidualne konsultacje m.in. ze strategii, finansów, promocji i sprzedaży. Przez całą edycję opiekuje się nimi mentorka - kobieta, która z sukcesem prowadzi własną firmę i chce podzielić się swoim doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami. 

Książki, które warto przeczytać

Książki, które mogą Ci pomóc w rozwinięciu swojego biznesu:

1.  Jak wygrać w biznesie?»
Poznaj fachową instrukcję od A do Z realizacji własnej działalności, tak by cieszyć się niesłabnącymi dochodami. 

2. Grow Your Business - Powiększ swój biznes»
Dostaniesz gotowy przepis, jak poukładać Twoją firmę w taki sposób, aby mieć więcej wolnego czasu dla siebie i dla rodziny.

3. Zwycięska przewaga w biznesie»
Jak budować trwałe relacje z klientem w taki sposób, aby wracał do Ciebie po więcej? Na czym polega zwycięska przewaga w biznesie?

4.  Strategia sukcesu firmy»
W jaki sposób prowadzić coraz bardziej dochodowy biznes i mieć więcej czasu dla rodziny, przyjaciół i na własne przyjemności?

5. Program Rozwoju Firmy»
Dowiedz się, dlaczego Przyjazne Firmy zarabiają więcej i przynoszą więcej satysfakcji ich właścicielom.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...