Konto ZIP NFZ

Czy warto zarejestrować konto ZIP NFZ?

Zintegrowany Informator Pacjent (ZIP) to portal prowadzony przez NFZ, dostępny na stronie https://zip.nfz.gov.pl. W części, z której każdy może korzystać znajdziesz m.in. informacje o:

przychodniach i szpitalach (np. telefony do rejestracji, godziny pracy);
pomocy w nagłych przypadkach;
programach profilaktycznych, z których możesz skorzystać z w ramach NFZ.

Wyszukanie danych teleadresowych i dokładnych informacji jest proste. Wystarczy wpisać interesujące Cię województwo i miejscowość (ewentualnie ulicę).

Dużo więcej korzyści da Ci zarejestrowanie się w ZIP. Po zalogowaniu się na swoje konto ZIP będziesz mieć m.in. dostęp do informacji o:

swoim leczeniu w szpitalach, poradniach specjalistycznych i rehabilitacyjnych (dowiesz się też, ile ono kosztowało);
przepisanych lekach;
odbytych badaniach;
kolejce do sanatorium (jak długo musisz czekać).

Konto w ZIP założysz w każdym oddziale NFZ

Musisz okazać dokument tożsamości (dowód lub paszport). Pracownik NFZ poda Ci login oraz hasło do konta w ZIP. Za ich pomocą aktywujesz konto. Informacje na koncie w ZIP będą dostępne po upływie 24 godzin. System aktualizuje je raz na dobę.

Konto ZIP możesz również założyć przez internet

Jest to możliwe, jeśli masz swój profil zaufany, czyli elektroniczny podpis, który umożliwia kontakt z różnymi urzędami i instytucjami.

Jak założyć profil zaufany?

Możesz założyć konto przez bankowość elektroniczną - bez wychodzenia z domu. Wchodzisz w zakładkę "e-urząd". Taką możliwość mają klienci banków: PKO BP, Pekao SA, Raiffeisen Polbank, BGŻ BNP Paribas, Bank Millennium, mBank, Inteligo.

Drugi sposób na założenie profilu zaufanego:

wchodzisz na stronę https://epuap.gov.pl;
klikasz w ikonkę "zarejestruj się"
podajesz swoje podstawowe dane oraz e-mail.

Aby konto było aktywne, musisz potwierdzić swoją tożsamość. Czyli okazać dowód osobisty w jednym z punktów. Są one m.in. w urzędach skarbowych, oddziałach ZUS i innych urzędach. Lista punktów potwierdzających jest dostępna na stronie http://epuap.gov.pl.

Jak założyć konto ZIP przez internet?

Aby założyć konto ZIP przez internet:

wchodzisz na stronę internetową ZIP NFZ;
klikasz w ikonę "zarejestruj się";
podajesz swoje imię i nazwisko, serię i numer dowodu oraz swój wojewódzki oddział NFZ.

System krok po korku prowadzi Cię przez rejestrację.

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Kodeks pracy i prawo ogólnie - Kodeks i prawo

Szukaj na tym blogu