Wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych

Jak napisać wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych?

Jeśli pracowałeś w godzinach nadliczbowych, to należy Ci się wynagrodzenie (zgodnie z Twoją stawką godzinową) za każdą przepracowaną godzinę oraz  dodatek pieniężny lub czas wolny.

Decyzja o bonusie za pracę w godzinach nadliczbowych zwykle podejmowana jest przez pracodawcę.

Uwaga! Gdy zdecydujesz się na czas wolny zamiast dodatku pieniężnego, możesz wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych. 

Zasady obowiązujące przy udzielaniu czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych

1. Jeżeli sam z własnej inicjatywy złożysz wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych, to pracodawca udzieli Ci go w proporcji: 1 godzina za 1 godzinę nadliczbową.

Dla przykładu: przepracowałeś 8 godzin nadliczbowych i wystąpiłeś do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych. Otrzymasz 8 godzin wolnego i będziesz mógł je wykorzystać w wybranym terminie (za zgodą pracodawcy).

2. Gdy to pracodawca udzieli Ci czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych, to zgodnie z kodeksem pracy musi Ci udzielić czasu wolnego w proporcji: 1,5 godziny za 1 godzinę nadliczbową.

Dla przykładu: przepracowałeś 8 godzin nadliczbowych i pracodawca zaproponował Ci zamiast dodatku pieniężnego czas wolny.  Otrzymasz wtedy 12 godzin wolnych.

Jak należy napisać wniosek o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny?

Twoje dane – w lewym górnym rogu kartki wpisz swoje imię, nazwisko, stanowisko i ewentualnie adres zamieszkania (ale nie jest to konieczne).

Data, miejscowość, nazwa firmy – w prawym górnym roku kartki wpisz nazwę miejscowości oraz datę złożenia wniosku do pracodawcy, a poniżej pełną nazwę i adres miejsca pracy.

Prośba do pracodawcy – tutaj powołaj się na kodeks pracy (jako podstawę prawną podaj art. 151 i 151² k.p.) i poproś pracodawcę o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Musisz napisać w jakich dniach pracowałeś dłużej i ile łącznie jest to godzin nadliczbowych. Potwierdzenie tych godzin nadliczbowych nie będzie potrzebne, bo obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy.

Uzasadnienie wniosku – tutaj krótko uzasadnij wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych, czyli napisz, że masz 8-godzinny dzień pracy i każda godzina, którą przepracujesz ponad tą normę jest dla Ciebie godziną nadliczbową. Możesz też napisać, kiedy chcesz wziąć czas wolny.

Podpis – wniosek o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych na końcu musisz podpisać odręcznie (czytelnie pełnym imieniem i nazwiskiem).

Wzór wniosku o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych