Przejdź do głównej zawartości

Zniżki dla seniorów





Korzystne zniżki w środkach komunikacji dla seniorów

Gdy wybierasz się w dalszą podróż lub kupujesz bilety na tramwaj czy autobus miejski, a masz ukończone 60 lat, warto pochwalić się ...wiekiem, bo to zapewni Ci tańsze przejazdy!

Korzystaj z każdej możliwej zniżki ustawowej we wszystkich pociągach oraz z ofert dla seniorów u różnych przewoźników.

Oto aktualna oferta.


Zniżki dla seniorów na pociąg

Ulga ustawowa: 37% na 2 bilety w roku w dowolnym pociągu w klasie 2. Zniżka przysługuje: emerytom i rencistom (bez względu na wiek).

Potrzebne dokumenty: dowód osobisty lub paszport i zaświadczenie wydane przez Polski Związek Emerytów, Rencistów i Inwalidów (jednorazowa opłata 10 zł).

Ulgi komercyjne u różnych przewoźników:

1. Intercity - Bilet dla Seniora z ulgą 30%

Na przejazdy krajowe wszystkimi pociągami w 1.i 2. klasie. Przysługuje: każdemu, kto skończył 60 lat.

Potrzebne dokumenty: dowód osobisty (paszport, prawo jazdy) do okazania konduktorowi.

2. POLREGIO oraz Koleje Dolnośląskie dają zniżki:

20% na bilety jednorazowe;
10% na bilety tygodniowe, miesięczne oraz kwartalne.

Przysługują: każdemu, kto ukończył 60 lat.

Potrzebny dokument: stwierdzający tożsamość i wiek.

3. Koleje Wielkopolskie.

Oferują zniżki 25% na biletu jednorazowe i 10% na okresowe. Przysługują: każdemu, kto ukończył 60 lat.

Potrzeby dokument: stwierdzający tożsamość i wiek.

4. Koleje Arriva.

Mają bilety dla seniorów, którzy ukończyli 70 lat z ulgą 20%.

5. Koleje Małopolskie.

Oferują dla osób 60+ "Bilet dla Seniora", którego cena jest uzależniona od kilometrów do pokonania, np. bilet za 2 zł do przejazdu do 14 km.

Potrzeby dokument: ze zdjęciem stwierdzający wiek.

Zniżki dla seniorów na autobus

Ulgi ustawowe są tylko dla pewnych grup seniorów, np. niewidomych, niezdolnych do samodzielnej egzystencji - 51% zniżki na autobusy pośpieszne i 93% zniżki na zwykłe.

Ulgi komercyjne:
są u wielu prywatnych przewoźników dla osób 60+. Przykładowo: FLixBUs, PlusBus, Polonus - zniżki od 20% do 30% ceny biletu.

Miejska zniżka dla seniorów

Każdy samorząd decyduje o ulgach na swoim terenie. Zapytaj w swoim urzędzie o Kartę Seniora. Wiele miast wydaje je dla osób 60+ lub 65+ (upoważnia do zniżek na bilety do 50%).
Uwaga! Bezpłatne są przejazdy dla osób 70+ w wielu miastach w Polsce. Potrzebny dokument: dowód osobisty. 

Lotnicza zniżka dla seniorów

Zniżki zależą wyłącznie od przewoźnika (nie ma ulg ustawowych). Przykładowo:

WIZZ AIR oferuje zniżki 20% dla grup seniorskich, czyli dla co najmniej 11 osób (uczestnicy muszą mieć 65+);
PLL LOT ma promocje w każdą środę - dla każdego (bez względu na wiek).




Infolinie przewoźników PKP i PKS

Intercity: 19 757 (całodobowo).

POLRegio: 22 205-09-41 (pon.piątek, 9.00-17.00).

Koleje Wielkopolskie: 61 27-92-778 (w godzinach 7.00-22.00) i 703-302-503 całą dobę (za minutę 2,08 zł brutto).

Koleje Małopolskie: 703-20-20-25 (opłata 1,29 zł za minutę).

Informacja o rozkładach jazdy PKS i Bus-ów: 703-402-000 (2,58 zł z VAT za minutę).

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...