Praca w święta

Kto pracuje w święta, a kto nie?

Święta są ustawowo wolne od pracy, ale o tej zasady są wyjątki.  Pracują osoby, które są zatrudnione m.in. w restauracjach, hotelach, szpitalach, transporcie, stacjach benzynowych. Małe sklepy mogą być czynne pod warunkiem, ze za ladą stanie właściciel lub osoba pracująca na umowę zlecenie.

Uwaga! Hipermarkety, gdzie zatrudnione są osoby na etacie, muszą być zamknięte.

Wolny dzień za pracę w święto

Pracownikowi, który wykonywał pracę w święto (np. w Wielkanoc, Boże Ciało), pracodawca ma obowiązek zapewnić inny dzień wolny od pracy. Musi mu dać wolne albo w ciągu 6 dni przed takim świętem albo w ciągu 6 dni po nim.

Warunkowo dodatek do wynagrodzenia

Jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w święto, musi pracownikowi wypłacić, prócz wynagrodzenia za ten dzień, 100% dodatek za każda godzinę pracy.

Niedziela: dzień pracy w handlu

W niedziele praca w hipermarketach jest dozwolona. Osoby pracujące w niedziele muszą mieć jedną wolną co najmniej raz na 4 tygodnie.

Uwaga! Nie dotyczy to sytuacji, gdy pracują tylko w weekendy, a pozostałe dni tygodnia maja wolne.