Przejdź do głównej zawartości

Jak uzyskać dofinansowanie z gminy?

Dofinansowanie z gminy

Potykasz się na wyboistym chodniku? Potrzebne są światła na przejściu dla pieszych? Chciałbyś zorganizować klub seniorów w okolicy, a może przydrożna kapliczka lub pomnik są w złym stanie





W sfinansowaniu Twoich pomysłów pomogą przepisy o inicjatywie lokalnej.

Jak to działa?

Z wnioskiem o realizację inicjatywy lokalnej (czyli pomysłu mieszkańców) może wystąpić mieszkaniec danej gminy albo organizacja pozarządowa. Jeśli wniosek zostanie przyjęty, gmina zapewnia finansowanie, a jego realizacją zajmują się mieszkańcy (wnioskodawcy).

W każdej gminie powinna obowiązywać uchwała określająca tryb składania i oceny takich wniosków. Z zasadami składania wniosków obowiązującymi w Twojej gminie zapoznasz się na stronie gminy lub w urzędzie gminy.
Uwaga! Jeśli władze Twojej gminy nie przyjęły takiej uchwały, i tak możesz złożyć wniosek - powołując się na obowiązujące przepisy.

Co to jest i jak działa budżet obywatelski?

Budżet obywatelski pozwala mieszkańcom brać udział w decyzjach o sposobie wydawania i przeznaczaniu części środków finansowych gminy.

W jego ramach gmina corocznie ogłasza głosowanie na różne projekty i inicjatywy. Mieszkańcy oddają głos na te, które uważają za najlepsze spełniające ich potrzeby, najtrafniejsze, warte realizacji. Udział mieszkańców ogranicza się więc jedynie do oddania swojego głosu na wybrany projekt.

Taką procedurę mogą jednak wdrażać także mniejsze gminy, przepisy takich działań nie zabraniają.

Podobne zasady obowiązują w przypadku tzw. funduszy sołeckich. Wprowadzono je ustawą z dnia 21 lutego 2014 r. w funduszu sołeckim.

Mieszkańcy za zebraniach wiejskich biorą udział w decyzjach w sprawie rozdysponowania funduszu sołeckiego, ale potem nie muszą już uczestniczyć w realizacji przyjętych projektów.

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie z gminy?

Wniosek (spełniający wymogi określone w uchwale) należy złożyć w urzędzie gminy. Powinien zawierać szczególny opis inicjatywy oraz wstępny kosztorys.

Pomysł należy uzasadnić, wskazując, jakie korzyści przyniesie on społeczności lokalnej. Powinien on zawierać konkretną deklarację "udziału własnego: (czyli np. praca przy organizacji spotkań seniorów, przy porządkowaniu terenu).

Jaka jest procedura?

Ocena zgłoszonego pomysłu powinna nastąpić w ciągu 30 dni od złożenia wniosku. Cała procedura oceny wniosku przebiega na podstawie przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

W przypadku zaakceptowania wniosku organ wykonawczy gminy (czyli wójt, burmistrz lub prezydent miasta) zawiera na czas określony umowę o wykonanie inicjatywy lokalnej z wnioskodawcą.

Podstawa prawna: Art. 19 b-h Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz.U. 2003, Nr 96, poz. 873).

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...