Przejdź do głównej zawartości

Stwierdzenie nabycia spadku najlepiej u notariusza

Stwierdzenie nabycia spadku u notariusza

Nabycie spadku u notariusza to szybkie i wygodne wyjście, gdy jesteś jedynym spadkobiercą albo gdy wszyscy spadkobiercy są zgodni co do podziału spadku.
 
Notarialny akt poświadczenia dziedziczenia ma taką samą moc prawną jak prawomocne postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku.
Uwaga! Ten dokument wskazuje, kto jest spadkobiercą i jaką część majątku dziedziczy. Żeby notariusz mógł go sporządzić jednego dnia muszą się stawić u niego wszyscy spadkobiercy. Notariusz nie może sporządzić aktu poświadczenia dziedziczenia jeżeli spadkodawca zmarł przed 1 lipca 1984 roku. 

Spadek u notariusza

Umów się na wizytę u notariusza, by dostarczyć dokumenty. Musisz zabrać ze sobą:
  • odpis aktu zgonu spadkodawcy;
  • numer PESEL spadkodawcy )może to być anulowany dowód osobisty bądź numer PESEL wpisany na akcie zgonu przez pracownika urzędu stanu cywilnego wydającego ten dokument);
  • odpisy aktów urodzenia spadkobierców, którzy nie wstępowali w związki małżeńskie;
  • odpisy aktów małżeństwa pozostałych spadkobierców;
  • testament (jeśli spadkodawca go spisał).
Uwaga! Ustal z pozostałymi członkami rodziny, jaki termin im odpowiada - by wszyscy mogli się stawić u notariusza. Najlepiej mieć w zanadrzu 2-3 takie terminy - by dopasować je także do czasu pracy notariusza.
W umówionym dniu u notariusza muszą być wszyscy spadkobiercy, Muszą mieć przy sobie dowody osobiste.

Na podstawie ich oświadczeń notariusz sporządzi protokół dziedziczenia. Jest on zazwyczaj przygotowywany wcześniej, ale notariusz go czyta oraz nanosi ewentualnie poprawki.
Uwaga! Jeśli jest testament, zostaje on otwarty i ogłoszony.
Jeśli od chwili śmierci spadkodawcy nie minęło sześć miesięcy, spadkobiercy składają oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku. Na podstawie protokołu notariusz sporządzi akt poświadczenia dziedziczenia. Od razu go zarejestruje w rejestrze prowadzonym przez Krajową Radę Notarialną.
Uwaga! Akt poświadczenia dziedziczenia tylko potwierdza, kto ma jaki udział w spadku. Majątek po spadkodawcy nie jest faktycznie podzielony (np. córka dostaje mieszkanie i spłaca swojego brata). Aby to zrobić, spadkobiercy muszą sporządzić stosowną umowę notarialną albo złożyć wniosek do sądu o dział spadku. Koszt sporządzenia takiej umowy zależy od wartości spadku.

Opłaty sądowe przy sprawie spadkowej 

Przy sprawie o nabycie spadku (ustalenie jaka część przypada poszczególnym spadkobiercom) opłaty wynoszą:
  • 50 zł - od wniosku o stwierdzenie nabycia spadku;
  • 50 zł - od wniosku o odebranie oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku.  

Sprawa spadkowa u notariusza 

Gdy zdecydujemy się na notarialny akt poświadczenia dziedziczenia (taka sama moc prawna jak orzeczenie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku), kosztować to będzie:
  • 123 zł - sporządzenie protokołu dziedziczenia;
  • 61,50 zł - sporządzenie aktu poświadczenia dziedziczenia;
  • 61,50 zł - sporządzenie oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku

Wniosek o dział spadku 

Przy wniosku o dział spadku (ustalenie, co któremu spadkobiercy przypadnie) opłata sądowa wynosi 500 zł. Gdy wniosek zawiera zgodny projekt działu spadku, opłata wynosi 300 zł.
Uwaga! Jeśli będziemy chcieli podzielić spadek umową notarialną, taksa notarialna będzie zależeć od jego wartości. 
Dla przykładu: przy spadku wartym od 60 tys. zł do 1 mln zł maksymalna taksa wynosi 1010 zł + 0,4% od nadwyżki powyżej 60 tys. zł. Do tego trzeba doliczyć jeszcze 23% podatku VAT.

Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism 

Czeka Cię sprawa spadkowa, złożenie pozwu o zachowek lub sporządzenie testamentu, a nie wiesz, jak sobie z tym poradzić? Oto poradnik, dzięki któremu SAMODZIELNIE załatwisz sprawy spadkowe i przygotujesz odpowiednie pisma (znajdziesz tu aż 10 wzorów pism, m.in. wzór testamentu, pozwu o zachowek czy wniosku o stwierdzenie nabycia spadku). Nie zwlekaj z załatwieniem spraw spadkowych – przekroczenie terminów może Cię kosztować dużo więcej niż ten poradnik! 
Dzięki poradnikowi Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism będziesz w stanie SAMEMU:
  • przeprowadzić sprawę spadkową i uzyskać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku,
  • sporządzić testament,
  • sporządzić pozew o zachowek,
  • przeprowadzić dział spadku,
  • rozliczyć się z urzędem skarbowym w sprawie podatku od spadku.
A to tylko najważniejsze zagadnienia. Zobacz, jaką jeszcze cenną wiedzę zawiera ten poradnik.

szczegóły: Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism» 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Upoważnienie do odbioru – jak napisać upoważnienie?

Upoważnienie do odbioru Nie zawsze możesz dopilnować osobiście wszystkich formalnych spraw. Jeśli ktoś ma to zrobić za Ciebie, potrzebuje upoważnienia.

Jak napisać pełnomocnictwo?

Wzór pełnomocnictwa  Są sytuację, w których potrzebujemy, aby ktoś nas wyręczył w załatwieniu sprawy np. w urzędzie i wtedy trzeba wyrazić zgodę, czyli dać pełnomocnictwo , aby ta osoba występowała w naszym imieniu.

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...