Prawo Pracy w Praktyce | Blog o prawie i kadrach.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1600 zł brutto.

Egzekucja komornicza z emerytury Masz zaciągnięty kredyt, ale nie możesz go spłacić i obecnie sprawą zajmuje się  komornik ?

Wcześniejsza emerytura bez zwalniania się z pracy Mam dobrą wiadomość dla osób, które wybierają się na  wcześniejszą emeryturę . Uwaga! Jeżeli ktoś chce sprawdzić, czy na pewno ma prawo to takiego świadczenia, to nie musi już rezygnować z pracy.  Taką możliwość dają obecnie nowe przepisy, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia br. Według nich nabycie uprawnień do świadczenia w obniżonym wieku nie jest uzależnione od rozwiązania umowy o pracę z dotychczasowym pracodawcą.

Karta środka trwałego w 2026 roku: Jak prowadzić ewidencję majątku, przypisać odpowiedzialność i pobrać darmowy wzór Zakup firmowego samochodu, drogiego sprzętu IT czy maszyn produkcyjnych to potężna inwestycja, która wymaga bezwzględnego porządku w dokumentacji. Wielu przedsiębiorców traktuje ewidencję majątku wyłącznie jako przykry obowiązek narzucony przez urzędy skarbowe, zapominając, że poprawnie założona karta środka trwałego to podstawowe narzędzie ochrony kapitału organizacji. W 2026 roku szczegółowa dokumentacja inwentarzowa to nie tylko podstawa do legalnego naliczania odpisów amortyzacyjnych, ale przede wszystkim punkt wyjścia dla działów HR i administracji przy powierzaniu cennego mienia pracownikom. Trudno bowiem pociągnąć podwładnego do odpowiedzialności materialnej za zniszczonego laptopa, jeśli firma nie posiada precyzyjnego dowodu jego przyjęcia do ewidencji (dokument OT) i przypisanego mu unikalnego numeru. W tym eksperckim artykule wyjaśnia...

Jaka temperatura w miejscu pracy? Przepisy BHP konkretnie określają, jakie temperatury muszą panować w pomieszczeniach, gdzie zatrudnieni  pracownicy    wykonują swoja pracę.

Dla kogo przerwa w pracy? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik, który jest zatrudniony co najmniej 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowej płatnej przerwy. Może z niej skorzystać w dowolnym momencie dnia, chyba że ze względu na charakter pracy, czas rozpoczęcia przerwy został przez kierownictwo firmy z góry określony. Pracodawca ma także prawo wprowadzić jedną przerwę, która może trwać nie dłużej niż 60 minut i nie wlicza się jej do czasu pracy. Może być ona przeznaczona na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.

🛡️ Wniosek o urlop wychowawczy jako tarcza przed zwolnieniem. Jak chroni Kodeks pracy? Niepewna sytuacja rynkowa, plotki o restrukturyzacji działu czy po prostu zmiana zarządu to sytuacje, w których pracownicy zaczynają drżeć o swoje etaty. Wielu z nich zapomina, że polskie prawo pracy oferuje potężne mechanizmy stabilizacyjne dla rodziców. Jednym z najskuteczniejszych narzędzi jest wniosek o urlop wychowawczy jako tarcza przed zwolnieniem. Złożenie odpowiedniego pisma na biurku działu HR potrafi dosłownie zablokować możliwość wręczenia wypowiedzenia, krzyżując plany redukcyjne pracodawcy. W tym artykule rozkładamy na czynniki pierwsze przepisy ochronne obowiązujące w 2026 roku, wskazujemy, kiedy dokładnie "włącza się" tarcza, jakie są wyjątki od tej zasady i udostępniamy gotowy wzór wniosku do pobrania. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest urlop wychowawczy i kto ma do niego prawo w 2026 roku? 🛡️ Wnio...