Informowanie o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych
Obowiązkiem pracodawcy w razie wypadku w zakładzie pracy jest:- podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie;
- zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy osobom, które zostały poszkodowane w wypadku;
- ustalenie w przewidzianym przepisami trybie okoliczności i przyczyny wypadku;
- zastosowanie odpowiednich środków zabezpieczających przed podobnymi wypadkami.
Uwaga! Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy, a także o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżlei można go uznać za wypadek przy pracy.
Choroby zawodowe
Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne poinformowanie właściwego państwowego inspektora sanitarnego i właściwego okręgowego inspektora pracy o każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej. Ma również obowiązek przesłać zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy oraz właściwego państwowego inspektora sanitarnego.
Obowiązuje go także konieczność przechowywania przez okres 10 lat protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową (zeznania świadków, szkice miejsca zdarzenia, zdjęcia z oględzin miejsca wypadku itp.). Pracodawca jest dodatkowo zobowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby.
Komentarze