Prawo do świadczenia przedemerytalnego
Osoby, których pracodawca ogłosił upadłość maja prawo do otrzymania świadczenia przedemerytalnego, ale muszą być spełnione określone warunki.
Świadczenie przedemerytalne może otrzymać pracownik, który był zatrudniony w upadłym zakładzie pracy co najmniej sześć miesięcy i jednocześnie musi mieć ukończone odpowiednie lata - w przypadku kobiety jest to co najmniej 56 lat, a mężczyzny - 61 lat.
Oprócz tego trzeba mieć staż ubezpieczeniowy, który wynosi co najmniej 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny. Świadczenia przedemerytalne są finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Pamiętaj! Najpierw jednak trzeba być zarejestrowanym w urzędzie pracy, a dopiero po sześciu miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych można zwrócić się do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.
We właściwej ze względu na adres zameldowania placówce ZUS składa się na druku Rp-26 wniosek o świadczenie przedemerytalne. Należy to zrobić nie później niż w ciągu 30 dni od wydania przez PUP dokumentu, który poświadczy sześciomiesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Wraz z wnioskiem składa się dokumenty, które wymienione są w formularzu.
Pamiętaj! W chwili składania wniosku o świadczenie przedemerytalne trzeba mieć status osoby bezrobotnej, a więc osoba ubiegająca się o przyznanie tego świadczenia nie może wyrejestrować się z urzędu pracy, chociaż już nie otrzymuje zasiłku dla osób bezrobotnych i pozostają nadal bez pracy.
Uwaga! Rejestracja w urzędzie pracy to nie fikcja i można być skierowanym nie tylko do pracy, ale także do robót interwencyjnych.
Trzeba też pamiętać o tym, że osoba, która pobiera świadczenie przedemerytalne ma obowiązek powiadomić ZUS o dodatkowych przychodach.
Komentarze