niedziela, 4 grudnia 2016

Jakie odsetki od pożyczki? 


Przede wszystkim żadna firma pożyczkowa nie może ustalać wysokości oprocentowania dowolnie. Zasady, które musi stosować, regulują art. 359 i 481 kodeksu cywilnego.  Jeśli oprocentowanie nie zostanie ustalone, obowiązują odsetki ustawowe.



Obecnie ustawowe odsetki od pożyczki wynoszą 5% w stosunku rocznym. Zaś maksymalna wysokość odsetek z umowy pożyczki nie może przekraczać dwukrotności tej wartości. Zatem pożyczka może być oprocentowana na maksymalnie 10% w skali roku.

Uwaga! Natomiast aktualne odsetki ustawowe za opóźnienie w spłaci pożyczki wynoszą 7% w skali roku. Zaś jeśli chodzi o odsetki za opóźnienie spłaty, to ni mogą by pobierane wyższe niż 14% (2x7%). 

Musisz też pamiętać o tym, ze tzw. pozaodsetkowe koszty pożyczki (np. prowizje i marże) to co innego niż odsetki.

Jak ograniczyć ryzyko przy zaciąganiu pożyczki do minimum?


Oto kilka rad, które powinieneś wziąć sobie do serca, jeśli planujesz zadłużyć się w firmie pożyczkowej.

1. Żądaj wyliczenia całkowitej kwoty pożyczki. 

Ustal, ile wynosi rzeczywista roczna stopa oprocentowania (RRSO), tj. suma wszystkich kosztów do zapłaty wyrażona procentowo w stosunku rocznym.

2. Sprawdź, czy są dodatkowe opłaty. 

Dowiedz się, czy trzeba zapłacić i ile, np. za wydanie decyzji, prowizje, za wizyty przedstawiciela firmy w domu, za ubezpieczenia.

Uwaga! Policz te opłaty i oceń, czy nie podnoszą nadmiernie kosztu pożyczki

3. Ustal, czy żądają cennego zabezpieczenia.  

Nie bierz pożyczki, gdy zastawem ma być nieruchomość, np. Twoje mieszkanie lub dom, albo droga rzecz, np. samochód, ponieważ możesz... to stracić. Gdy będziesz mieć problemy ze spłatą, firma pożyczkowa może sprzedać obciążoną rzecz lub mieszkanie.

4. Domagaj się harmonogramu. 

Gdy będziesz zawierać umowę o pożyczkę, to masz prawo do otrzymania szczegółowego harmonogramu spłat. Firma ma obowiązek wydać Ci go bezpłatnie.

5. Nie składaj podpisu, jeśli nie rozumiesz treści. 

Jeśli jakiś fragment umowy pożyczki budzi Twoje wątpliwości, poproś o wyjaśnienie. Wypytaj o szczegóły. Nie spiesz się. Masz prawo zabrać projekt umowy ze sobą. Możesz poradzić się rzecznika praw konsumentów.

Uwaga! Klient ma prawo zapoznać się z projektem umowy pożyczki przed podpisaniem, zgodnie z art. 12 ustawy o kredycie konsumenckim. Umowa musi zawierać ważne  dla klienta punkty. 

Nie podpisuj weksla!


To ryzykowne, szczególnie weksla in blanco lub przewidującego zabezpieczenie stanowiące np. kilkunastokrotność wartości pożyczki!

Uwaga! Podpisanie weksla oznacza, że firma pożyczkowa będzie mogła łatwiej uzyskać w sądzie nakaz zapłaty przeciwko Tobie. 

Jeśli decydujesz się podpisać weksel, dopilnuj, by było na nim napisane: "nie na zlecenie". To uchroni Cię przed przeniesieniem praw z weksla na windykatora, który będzie ścigał dług na swoich zasadach.


Rezygnacja z pożyczki 


Możesz wycofać się z umowy z firmą pożyczkową w terminie do 14 dni od daty podpisania umowy. W odstąpieniu od umowy nie musisz podawać przyczyny tej decyzji.

Uwaga! Firma pożyczkowa nie ma prawa pobierać dodatkowych kosztów za odstąpienie od umowy, co najwyżej odsetki - ale tylko za czas, gdy miałeś pieniądze. 

0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika