Przejdź do głównej zawartości

Rozwód a kredyt – co ze spłatą kredytu po rozwodzie?

Rozwód a kredyt. Co z kredytem po rozwodzie?

Sytuacja w małżeństwie bywa czasem tak trudna, że w końcu zapada ta trudna decyzja – rozwód. Wtedy często trzeba podjąć decyzję, jak spłacić wspólnie zaciągnięty kredyt (np. kredyt hipoteczny).

Rozwód nie ma znaczenia dla banku

Dla banku to bez znaczenia czy małżonkowie żyją razem, czy nastąpił rozwód. Umowa kredytowa pozostaje umową, a z zobowiązania będzie trzeba wywiązać się bez względu na okoliczności. Także sąd nie jest uprawniony do podziału kredytu.

Uwaga! Podczas podziału majątku dorobkowego w trakcie rozwodu sąd bierze pod uwagę tylko aktywa (czyli np. mieszkanie, działkę, samochód, oszczędności), a długów już nie. Byli małżonkowie pozostaną więc współkredytobiorcami i nadal solidarnie odpowiadają za spłacanie rat kredytu. Dopóki nie pojawią się zaległości, bank nie będzie ingerował.

Umowa między małżonkami nie jest skuteczna

Rozwodzący się małżonkowie mogą oczywiście zawrzeć między sobą umowę, ze np. ten kto pozostanie w mieszkaniu (domu) przejmie cały dług, ale dla banku nie ma to żadnego znaczenia! Jeśli osoba, która zobowiązała się płacić raty kredytu przestanie to robić, bank może (i z pewnością tak uczyni!) zażądać od drugiego z byłych małżonków, aby uregulował wszystkie zaległości.

Przeniesienie kredytu na małżonka, który zamierza pozostać w mieszkaniu

To bezpieczniejsza decyzja. Aby to załatwić, należy zwrócić się do banku o sporządzenie aneksu do podpisanej wcześniej umowy o kredyt hipoteczny i o przejęcie długów przez jednego z małżonków. Bank jednak sprawdzi, czy osoba, która chce sama spłacać zobowiązanie, ma do tego zdolność kredytową.

Uwaga! Jeśli ustali, ze zmiana ta jest dla niego ryzykowna, może się nie zgodzić na podpisanie aneksu i spłata kredytu nadal będzie obowiązywać obu byłych małżonków. 

Rozwód a kredyt: inne rozwiązania

Byli małżonkowie mogą też rozważyć inne rozwiązania. Mieszkanie (dom) obciążone kredytem można sprzedać wraz z zadłużeniem (o to, jak przeprowadzić taką transakcję, by na niej nie stracić, warto zapytać notariusza) albo je wynająć, a pieniądze z najmu przeznaczyć na spłatę rat kredytu.

Wszelkie ustalenia tego typu dobrze jest rozpocząć od mediacji (zwłaszcza gdy małżonkowie są do siebie wrogo nastawieni). Z prośba o skierowanie na bezpłatną mediację można zgłosić się do sądu, nawet gdy sprawa o rozwód już trwa. Wystarczy, że wniosek złoży jedna ze stron.

Mediator ma doświadczenie, pomoże więc ustalić zarówno sprawiedliwy sposób spłaty rat kredytu, jak i zasady korzystania z mieszkania (domu). Może też, po zapoznaniu się z sytuacją małżonków, podpowiedzieć inne sprawdzone rozwiązania.

Jak wygląda sprawa o rozwód?

Po złożeniu pozwu rozwodowego, trzeba będzie poczekać na rozprawę od kilku tygodni do kilku miesięcy. Posiedzenia pojednawcze zostały zniesione, a to dlatego, że próba pogodzenia zwaśnionych małżonków (niepotrzebnie przedłużało to sprawę) została zastąpiona mediacjami, które nie są obowiązkowe.

W sytuacji, gdy sąd widzi szansę na pogodzenie małżonków, to mogą oni zostać skierowani (za ich zgodą), na mediację, które są prowadzone przez doświadczonych psychologów.

Jeżeli chodzi o rozwód bez orzekania o winie, to wszystko może skończyć na jednej rozprawie. Wezwanie z rozprawę otrzymuje się listem poleconym.

Sąd przesłuchuje małżonków, ustala, czy wieź uczuciowa, gospodarcza oraz fizyczna między nimi ustała. Zada także m.in pytania: od kiedy i dlaczego się między nimi nie układa, czy prowadzą wspólne gospodarstwo domowe.

W sytuacji, gdy małżonkowie nie posiadają dzieci, oboje zgadzają się na rozwód, sąd może na tym poprzestać. W innym przypadku, będzie musiał przesłuchać świadków na pierwszej lub kolejnej rozprawie.

Odwołanie od wyroku rozwodowego

Od wyroku sądu można oczywiście się odwołać. Trzeba będzie najpierw poprosić o uzasadnienie wyroku na piśmie. Należy to zrobić w ciągu siedmiu dni. Od chwili otrzymania uzasadnienia będzie można w ciągu dwóch tygodni zaskarżyć wyrok sądu.

Jak wrócić do poprzedniego nazwiska po rozwodzie?

Tutaj trzeba złożyć podanie do USC w ciągu trzech miesięcy od daty wydania wyroku rozwodowego.

Czy dzieci muszą być na rozprawie rozwodowej?

Nie. Dzieci nie muszą być obecne w sądzie. Nawet dzieci, które mają więcej niż 17 lat nie są wzywane na świadków.

W sytuacji, gdy małżonkowie walczą o dzieci (np. nie ma zgody co do tego, z kim dzieci zamieszkają po rozwodzie), sąd może zlecić psychologowi z Rodzinnego Ośrodka Diagnostyczno- Konsultacyjnego zbadanie, z kim dzieci  maja silniejsza więź emocjonalną.

Wysokość alimentów na dzieci

Ich wysokość zależy od potrzeb dzieci, sytuacji materialnej rodzica, u którego dzieci mieszkają  oraz możliwości finansowych tego, kto będzie je płacił. A więc nie tego ile wynoszą jego zarobki, ale ile by mógł zarabiać, zależnie od wykształcenia, popytu na jego zawód itp.

Sąd określa wysokość alimentów na każde dziecko z osobna. Przeważnie jest to 500 - 2000 zł (poza dużymi miastami te kwoty są niższe). Gdy pozwany małżonek zarabia dużo, to można liczyć na wysokie alimenty.

Obowiązek alimentacyjny ciąży na rodzicu do momentu finansowego usamodzielnienia się dzieci (np. do ukończenia studiów). Alimenty nie są rewaloryzowane. Ich wysokość zmienia się przez dogadanie się ex-małżonkiem lub wniesienie pozwu do sądu rejonowego.

Co zrobić, gdy rodzic nie chce płacić alimentów?

Można to zgłosić do komornika, który skontaktuje się z jego pracodawcą. Można to zrobić już drugiego dnia po terminie . Obowiązkiem pracodawcy jest potrącanie alimentów z pensji i przekazywanie pieniędzy bezpośrednio osobie, która sprawuje opiekę nad dziećmi. W sytuacji, gdy rodzic z zasądzonymi alimentami nie pracuje, to komornik powinien ściągnąć alimenty, zajmując jego majątek.

Władza rodzicielska nad dziećmi po rozwodzie

W większości wypadków sąd przyznaje władzę rodzicielską - obojgu rodzicom. Ale istnieją przypadki, gdy, jeżeli w grę wchodzi przemoc lub alkoholizm, władza jednego z rodziców zostaje ograniczona.

Sąd pozbawia władzy rodzicielskiej (dzieje się tak bardzo rzadko) w przypadkach rażącego zaniedbywania dziecka, znęcania się lub jeśli np. rodzic od wielu lat przebywa za granicą i nie ma z nim żadnego kontaktu. Ograniczenie lub pozbawienie władzy rodzicielskiej można przeprowadzić w trakcie sprawy o rozwód.

Z kim zamieszkają dzieci po rozwodzie?

Zasadniczo sądy w Polsce przyznają dzieci matkom. Ojcowie bardzo rzadko o to występują, a gdy to zrobią, to i tak, jeżeli matka się na to nie zgadza - szansa by tak się stało jest niewielka.

Dziecko może zamieszkać z ojcem tylko w drastycznych przypadkach, gdy matka jest alkoholiczką lub jest osobą psychicznie chorą. W razie sporu sąd powołuje biegłego psychologa.

W poradni (nigdy w sądzie) psycholog przeprowadza z dzieckiem rozmowę i wydaje opinię, z kim dziecko jest emocjonalnie bardziej związane.

Zwykle wyrok wydany przez sąd jest zgodny z orzeczeniem psychologa. Jeżeli chodzi o sytuację materialną i mieszkaniową, to ma ona mniejsze znaczenie niż uczucia, a to dlatego, że różnicę wyrównają alimenty.

To Ci może pomóc 

Jeśli planujesz rozwód lub separację, masz problemy z alimentami, nie wiesz, jak postępować na sprawie rozwodowej - Kliknij i sprawdź»
Czeka Cię podział majątku wspólnego? Boisz się, bo nie wiesz, ile to kosztuje, jak przeprowadzić taki podział i jak nie stracić mieszkania, samochodu ani oszczędności swojego życia? - Kliknij i sprawdź» 

Komentarze

Najchętniej czytane w tym roku

Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i instrukcja

✍️ Jak napisać pełnomocnictwo? Wzór i kompleksowa instrukcja prawno-biznesowa Delegowanie uprawnień to fundament efektywnego zarządzania czasem i procesami – niezależnie od tego, czy audytujesz zatrudnienie w dużej korporacji, czy po prostu wyjeżdżasz na dłuższy urlop i potrzebujesz kogoś do odbioru poleconej korespondencji. Sporządzenie pełnomocnictwa wydaje się czynnością trywialną, jednak braki formalne, niewłaściwy zakres umocowania czy brak odpowiedniej formy notarialnej regularnie paraliżują transakcje i wywołują uśmiech politowania w urzędach administracji państwowej. Zarządzając na co dzień obiegami dokumentów kadrowych i firmowych, doskonale widać, jak potężny chaos organizacyjny wywołuje jedno wadliwe oświadczenie woli. W tym eksperckim kompendium przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia niezawodnego pełnomocnictwa, które rygorystycznie zabezpieczy Twoje interesy w każdej sytuacji życiowej i biznesowej. 📌 Czym dokładnie jest pełnomocnic...

Upoważnienie do odbioru – jak napisać? [Gotowy Wzór]

📝 Ważne upoważnienie do odbioru (poczta, urząd, przedszkole). Instrukcja i Darmowy Wzór Życie w ciągłym biegu, nagły wyjazd służbowy czy niespodziewana choroba często krzyżują nasze plany, uniemożliwiając osobiste załatwienie ważnych spraw. W takich sytuacjach z pomocą przychodzi niepozorny, ale niezwykle potężny dokument – upoważnienie do odbioru. Choć jego sporządzenie wydaje się proste, brak jednego kluczowego elementu, takiego jak numer dowodu osobistego czy precyzyjne wskazanie przedmiotu odbioru, zazwyczaj kończy się odprawieniem naszej zaufanej osoby z kwitkiem w urzędzie czy na poczcie. W tym poradniku przeprowadzimy Cię przez zasady tworzenia poprawnego upoważnienia. Wyjaśnimy ramy prawne, wskażemy najważniejsze różnice względem pełnomocnictwa i udostępnimy gotowy wzór, który skopiujesz jednym kliknięciem. 📋 Spis treści (kliknij, aby rozwinąć) 📌 Czym jest upoważnienie do odbioru i kiedy jest niezbędne? ⚖️ Upoważn...

Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy: Wzór i ZUS [2026]

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy. Jak skompletować dokumentację i złożyć wniosek? (+ Wzór) Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną – tak w skrócie definiuje się wypadek przy pracy. Gdy do niego dojdzie, zdrowie pracownika jest absolutnym priorytetem, ale tuż po opanowaniu sytuacji kryzysowej do akcji wkraczają bezwzględne formalności kadrowo-prawne. Aby poszkodowany mógł sprawnie otrzymać jednorazowe odszkodowanie z ZUS, niezbędne jest bezbłędne przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego i staranne sporządzenie protokołu powypadkowego. Błędy i niespójności popełnione na tym wczesnym etapie nieuchronnie prowadzą do opóźnień lub całkowitej odmowy wypłaty świadczeń ze strony organu rentowego. W tym wyczerpującym poradniku krok po kroku omawiamy całą ścieżkę biurokratyczną i udostępniamy gotowy wzór wniosku, gwarantujący zgodność z surowymi wymogami ZUS. Spis treści (Rozwiń, aby nawigować) 1. ...

Lista obecności pracowników i plan urlopów - wzory

Lista obecności pracowników i plan urlopów – wzory, zasady i obowiązki pracodawcy (Kompendium 2026) Zarządzanie zespołem to nie tylko sztuka motywowania, wyznaczania celów i delegowania zadań. To także żmudna, lecz absolutnie niezbędna administracja kadrowa, która stanowi kręgosłup każdej legalnie działającej firmy. Choć cyfryzacja procesów HR postępuje w zawrotnym tempie, a rok 2026 przynosi nowe wyzwania technologiczne (w tym upowszechnienie pracy hybrydowej i zdalnej, a także pracy platformowej), fundamenty prawa pracy pozostają niezmienne: każdy pracodawca musi wiedzieć, kto w danej chwili świadczy pracę, a kto korzysta z zasłużonego odpoczynku. Prawidłowe prowadzenie listy obecności oraz rzetelny plan urlopów to nie tylko kwestia dobrej organizacji wewnętrznej czy kultury organizacyjnej. To przede wszystkim twardy wymóg prawny. Zaniedbanie w tym obszarze to najprostsza droga do mandatu z Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), przegranych procesów sądowych o nadgodziny, a t...

Indywidualny rozkład czasu pracy: Wzór wniosku i zasady KP

📄 Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy (Art. 142 KP): Kiedy szef musi się zgodzić? Darmowy wzór Sztywne godziny pracy od 8:00 do 16:00 w wielu branżach odchodzą do lamusa. Coraz więcej zatrudnionych chce łączyć karierę z opieką nad dziećmi, studiami czy po prostu własnym rytmem dnia. Z pomocą przychodzi indywidualny rozkład czasu pracy , usankcjonowany w art. 142 Kodeksu pracy . Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na dopasowanie harmonogramu do prywatnych potrzeb, o ile nie zaburza to funkcjonowania firmy. Kto ma do tego bezwzględne prawo, a kiedy to tylko dobra wola pracodawcy? W jakich sytuacjach przełożony może legalnie odrzucić Twoje pismo, nie narażając firmy na kary z Państwowej Inspekcji Pracy? W tym artykule analizujemy prawne fundamenty, rozkładamy procedury HR na czynniki pierwsze i udostępniamy gotowy wzór wniosku do skopiowania jednym kliknięciem. 📖 Spis treści artykułu (Kliknij, aby rozwinąć...